[Dic]

Доброго времени суток!

Учреждение не обладая жилищным фондом планирует ввести компенсацию оплаты найма жилья иногородним и семейным сотрудникам (муж и жена работают в учреждении).
В вышестоящей организации подсказали, что сами сотрудники квартиру не снимают, а учреждение заключает договор с агенством недвижимости на наем жилья и по договору оплачивает его содержание (жилья). Сотрудник же оплачивает коммунальные платежи и иные "удовольствия" (интернет, телефон и проч.)
Подскажите пожалуйста, кто сталкивался с таким видом предоставления помещений, его плюсы и минусы и необходимые документы для оформления в организации (договор найма, материальной ответственности и проч.)
Регистрируют ли сотрудника по месту пребывания (адресу проживания)? Ответственность учреждения, если сотрудник оказался нечистоплотным (несвоевременная оплата услуг, шум, гам и прочие "косяки")
Буду благодарен полезным ссылкам и иным документам
Заранее спасибо!

[_maximus_]

Договор найма заключаемый между работником и работодателем, который в свою очередь заключает договор найма жилого помещения с собственником, по сути ничем не отличается от простой аренды (найма) квартиры.

Сообщение от Dic

его плюсы и минусы и необходимые документы для оформления в организации (договор найма, материальной ответственности и проч.)

Это обычная практика, когда в организации нет своего жилья. Заключается договор найма с работодателем на срок действия основного договора. Никакого договора о материальной ответственности быть не может, просто в договоре достаточно прописать, что наниматель несёт ответственность в случае повреждения имущества в квартире перед собственником жилья.

Сообщение от Dic

Регистрируют ли сотрудника по месту пребывания (адресу проживания)?

Всё зависит от договорённости с собственником жилья, как правило нанимателя регистрируют по месту пребывания на срок действия договора.

Сообщение от Dic

Ответственность учреждения, если сотрудник оказался нечистоплотным (несвоевременная оплата услуг, шум, гам и прочие "косяки")

Ответственность учреждения перед наймодателем будет полная ст.685 ГК РФ.