10.10.2013, 12:34 | #21 | |
Пользователь
Регистрация: 27.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 581
Благодарности: 11
Поблагодарили 214
раз(а) в 208 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Так... Покопался на Гаранте, нашел там Приказ, согласно которому бланк формы уведомления о прибытии ИГ расширен позицией "Адрес прежнего места пребывания в Российской Федерации". Только вот подготовил себе, придется переписывать В Вашем случае надо указать адрес, где ИГ состоит на МУ на данный момент. Будет это адрес физ. или юр. лица, неважно (главное, чтобы настоящий). |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.10.2013, 12:36 | #22 |
Пользователь
Регистрация: 20.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 33
Благодарности: 11
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Мы распечатали бланк с адресом,поэтому вписали нынешний адрес пребывания.Спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.01.2014, 12:26 | #23 |
Пользователь
Регистрация: 20.07.2013
Адрес: Россия / /
Сообщений: 40
Благодарности: 20
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Скажите, ИГ прибыл в РФ, сделал временную регистрацию на 3 месяца, в течении этого времени оформил РнР. Я так понимаю что организация продляет миграционную карту на время срока действия РнР. А как быть с регистраций (которая обычная на 3 месяца). Как ее продлять? Может быть компания может зарегестрировать по своему юр.адресу? Или как то можно продлить обычную регистрацию у частного лица?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.01.2014, 18:42 | #24 |
Пользователь
Регистрация: 20.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 33
Благодарности: 11
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Организация может продлить "обычный" миграц.учет на основании трудового договора и РнР.Обратитесь в ФМС Вашего округа и уточните какой перечень документов от организации нужен.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.01.2014, 03:36 | #25 | |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.02.2014, 09:50 | #26 |
Пользователь
Регистрация: 08.10.2013
Адрес: Россия / /
Сообщений: 7
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день,
Подскажите пожалуйста. Такая нелепая ситуация, сотрудник фирмы гражданин турции вернувшись из отпуска не уведомил о своем приезде отдел кадров и ОК сами упустили этот случай и не поставили его на учет.. сотрудник находится в россии по рабочей многократной визе.. кто будет нести ответственность в этом случае? Фирма или сам сотрдуник? |
В Минюст Цитата Спасибо |
06.02.2014, 01:37 | #27 |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Bruce, сотрудник должен был представить свой паспорт, визу и миграционную карту принимающей стороне для просмотра и снятия копии, а принимающая сторона должна поставить его на учёт по месту пребывания. Иностранного гражданина могут наказать по статье 18.8 КоАП РФ, а принимающую сторону по части 4 статьи 18.9 КоАП РФ. Видимо придётся разбираться и доказывать, кто виноват.
Но, чтобы не подставлять сотрудника под административное выдворение из РФ, лучше попросить его выехать из РФ и въехать заново, а потом вовремя оформить МУ. Или же настаивать на том, что МУ оформляется за 7 рабочих дней с даты прибытия в место пребывания, а вовсе не с даты въезда в РФ. И тогда сообщать в УФМС, что к Вам в фирму он прибыл недавно и Вы уложились в 7 рабочих дней, а где он был до этого с даты въезда в РФ, Вам неизвестно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
09.02.2014, 18:17 | #28 | |
Пользователь
Регистрация: 27.06.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл.
Сообщений: 40
Благодарности: 7
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
По-моему личному мнению ничего не мешает совершить это единовременно-продлить срок временного пребывания по месту нахождения юр.лица. И сделать это может принимающая сторона(для представителя от организации нужна доверенность и разумеется,-паспорт). п.42 Правил осуществления миграционного учета ИГ и ЛБГ в РФ, "42. При изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пунктами 1 - 9 и 12 части 1 статьи 9 Федерального закона, принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 22 Федерального закона, обязаны в течение 3 рабочих дней сообщить об этом непосредственно в территориальный орган Федеральной миграционной службы, представив письменное заявление произвольной формы с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов. (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2011 N 654)". В ОУФМС районов города почему-то требуют ходатайства... Последний раз редактировалось ElenaLad; 09.02.2014 в 18:29.. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.02.2014, 17:08 | #29 |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ElenaLad, тут всё дело в том, что срок пребывания продливает УФМС иностранному гражданину при наличии оснований. А принимающая сторона об этом может не знать и уж точно никак не может на это влиять. С другой стороны учёт по месту пребывания оформляет иностранному гражданину именно принимающая сторона в УФМС и может его оформить только на разрешённый срок пребывания. Конечно, можно совместить обе процедуры, если в УФМС придут иностранный гражданин и принимающая сторона вместе, но закон от них такого не требует.
В выделенном Вами пункте речь идёт об изменении сведений об иностранном гражданине. Какие именно изменения Вы имеете в виду? Если продление срока пребывания, так иностранный гражданин должен сначала продлить срок пребывания, тогда будет изменения сведения и наступит обязанность принимающей стороны оформлять новый учёт по месту пребывания. А сама принимающая сторона не обладает полномочиями продливать иностранному гражданину срок пребывания. И об отметке на обороте миграционной карты для продления пребывания говорится в пункте 9 Правил использования миграционной карты, утверждённых Постановлением Правительства РФ "О миграционной карте". Единственный недостаток в том, что это Постановление не "осовременили" (уже давно ФМС выделена в отдельную службу из органов внутренних дел, хотя ФМС тоже можно относить к внутренним делам, это же не внешние дела). |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.02.2014, 18:25 | #30 | |
Пользователь
Регистрация: 27.06.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл.
Сообщений: 40
Благодарности: 7
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
3. При наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета, указанное уведомление должно быть в установленном порядке представлено в орган миграционного учета непосредственно указанным иностранным гражданином. (в ред. Федерального закона от 19.07.2009 N 199-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3.1. При наличии у иностранного гражданина права собственности на жилое помещение, находящееся на территории Российской Федерации, он может заявить такое помещение в качестве своего места пребывания. В этом случае для постановки на учет по месту пребывания такой иностранный гражданин лично представляет уведомление о своем прибытии в место пребывания непосредственно в орган миграционного учета либо через многофункциональный центр. (часть третья.1 введена Федеральным законом от 19.07.2009 N 199-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 133-ФЗ)" Т.е. обязанность принимающей стороны ставить ИГ на учет по месту пребывания,определена законодательно(в т.ч.,когда ИГ может это осуществить самостоятельно). |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях