[Алексий]

Да здравствуйте!
Меня уволили за прогул и при этом я об этом узнал только вчера- получил трудовую по почте...с приказом указанным в трудовой ознакомлен не был.Никаких объяснений с меня не требовали.
Началось всё с заявления на увольнение по собственному желанию (написал добровольно)с устным пояснением, что не могу работать в связи с проблемами со здоровьем.
Обратившись в сельскую больницу мне был выписан больничный лист который я предоставил работодателю по выходу на работу на один день.
К вечеру этого дня у меня поднялась температура (не смотря на лечение) и наследующий день я не смог встать на ноги и пролежал дома из-за сильных болей и высокой температуры(этот день и явился днём прогула).
На следующий день подозревая ошибку в диагнозе я вызвал такси и поехал в ближайший город для обращения в больницу.
И по прохождению осмотров и анализов мне выписали больничный по завтрашний день с лечением сильнодействующими препаратами...
Насколько правомерно поведение работодателя???

[Николай32]

Совершенно не правомерно, насколько я знаю, работодатель должен был запросить письменные объяснения по поводу вашего отсутствия, тоже письменно.

[Sergey36]

Сообщение от Алексий

Насколько правомерно поведение работодателя???

Если всё именно так, то нарушение процедуры увольнения со стороны РД - факт очевидный. А, вообще, нужно изучать документы!..

[Катерина Тюркина]

Скажите, а когда было передано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию? Я так понимаю, Вы хотите уволиться по собственному желанию в связи с проблемами со здоровьем, однако работодатель неправомерно уволил Вас за прогул?

[Алексий]

Заявление на увольнение было подано 13 августа, уволен был за прогул 23 августа, трудовую получил 9 сентября.