09.08.2009, 19:31 | #11 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 29.11.2008
Сообщений: 8,888
Благодарности: 95
Поблагодарили 1,814
раз(а) в 1,785 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.08.2009, 21:05 | #12 |
Модератор ФССП
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 12,920
Благодарности: 35
Поблагодарили 683
раз(а) в 622 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Так я ж имею в виду наш районный коэффициент, на который увеличиваются все выплаты, в том числе з/плата, пособия, иные выплаты. А на ценах я не зацикливаюсь... Сколько свинина стоит, даже не знаю. Грипп идет, я её не ем... Как буржуины ем белое куриное мясо...
есть отличие: большее количество обязанностей и ограничений. |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.08.2009, 02:09 | #13 |
Пользователь
Регистрация: 09.08.2009
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
15.08.2009, 13:39 | #14 |
Гость
Сообщений: n/a
Обратиться по нику Цитата выделенного |
вот размеры пособий с 01.01.2009г (с учетом индексации от 28.04.09):
единовременное пособие при рождении ребенка - 9989,86 руб макс. размер пособия по беременности и родам - 25390 (за полный месяц) единоврем. пособие вставшим на учет в ранние сроки бер-ти - 374,62 пособие по уходу до 1,5 лет: -мин. на первого ребенка - 1873,10 -мин. на второго (и последующих) ребенка - 3746,20 -макс. - 7492,40 - в общих случаях - 40% от средней з/п получить единовременное пособие по рождению ребенка по месту работы отца - легче легкого. достаточно написать заявление на имя руководителя и приложить справку с места работы жены, что она там это пособие не получала (ну и разумеется справку из загса на получение этого пособия и свидетельство о рождении ребенка). |
В Минюст Цитата Спасибо |
15.08.2009, 18:18 | #15 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 29.11.2008
Сообщений: 8,888
Благодарности: 95
Поблагодарили 1,814
раз(а) в 1,785 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вот сразу видно, что бухгалтер ответил, а не юрист. Все четко и точно, и ничего лишнего. Спасибо Марин тебе большое!
Vlady: да не за что |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.08.2009, 17:14 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 08.08.2009
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Четко и ясно!!!Спасибо большое!
И еще вопрос,можно ли чтобы в декрет ушла жена,а получал пособие по уходу я? |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.08.2009, 18:36 | #17 |
Модератор ФССП
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 12,920
Благодарности: 35
Поблагодарили 683
раз(а) в 622 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Полагаю, что нет, невозможно такое.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.08.2009, 23:54 | #18 |
Пользователь
Регистрация: 10.08.2009
Сообщений: 668
Благодарности: 0
Поблагодарили 98
раз(а) в 98 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Почему нельзя. Ведь вопрос о декрете. Жена уходит в декрет, рожает ребенка. После окончания больничного листа по беременности и родам (как раз и есть декрет) муж идет в отпуск по содержанию ребенка до 1, 5 лет по заявлению на работе, и вместо денежного содержания получает пособие на ребенка до достижения им (ребенком 1, 5 лет). О размерах см. выше...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.08.2009, 19:50 | #19 |
Пользователь
Регистрация: 08.08.2009
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Бухгалтеру)))
У меня зарплата 13000. У жены 4000 оклад. Где выгоднее брать пособие?)) |
В Минюст Цитата Спасибо |
19.08.2009, 12:16 | #20 | |
Гость
Сообщений: n/a
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
если да, то будете получать 5200р (40% от своей зарплаты), а жена будет работать и получать 4000р. (всё по вашему примеру беру). если нет, то жена будет получать минимальное пособие (размер см. в моем сообщении выше), а вы будете продолжать работать и получать свои кровные 13000р. ну вот и смотрите сами.. примечания: 1. МРОТ сейчас 4330р., поэтому оклад вашей жены не может быть 4000р. ну это я так, справочно. 2. Работать и получать пособие по уходу за ребенком одновременно нельзя. исключение - работа на дому или неполный рабочий день, в противном случае право на пособие теряется, ибо пособие это - КОМПЕНСАЦИЯ за неотработанное время и неполученную зарплату. 3. по месту своей работы папа может получить: единовременное пособие по рождению ребенка, пособие по уходу до 1,5лет. если ребенок заболеет - может брать больничный, который также будет оплачен по месту работы отца. остальное (единоврем. пособие вставшим на учет в ранние сроки бер-ти, пособие по беременности и родам) - только мать. хотя возможно и есть какие-то исключительные случаи (но об этом не будем). и еще: не знаю, как с "северной" индексацией, все цифры привожу для РФ в целом. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях