02.12.2014, 16:03 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 02.12.2014
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отпуск авансом перед декретом. Ст. 260 ТК РФ
В организации (ОАО) работаю с 10 января 2014 г. Свои отпуска я отгуляла за этот год работы. В декретный отпуск пойду 25 февраля (30 недель). На момент декрета у меня будет не более 4 дней наработанных на отпуск. Но я хотела бы уйти пораньше. Т.е. согласно статье я имею право на 28 дней, верно?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
02.12.2014, 16:20 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
02.12.2014, 16:26 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 02.12.2014
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как в таком случае мне правильно написать заявление на отпуск?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
02.12.2014, 16:30 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в произвольной форме - типа "в соответствии со ст. 260 дайте отпуск на 28 дней с такого то числа"
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
02.12.2014, 16:32 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 02.12.2014
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо большое за быструю консультацию!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2014, 14:09 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 02.12.2014
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день! а подскажите, какой то перерасчет дней отпуска по уходу за ребенком будет потом? а то мне тут кадры наши так рассказывают...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2014, 14:13 | #7 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
да Бог с Вами... Отпуск по уходу за ребенком Вам по Вашему заявлению должны предоставить до достижения ребенком трехлетнего возраста, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам (примерно с 30й недели беременности на основании больничного)
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2014, 14:15 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 02.12.2014
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Т.е. одно с другим не связано получается? А то пугают меня тем, что если я не захочу к ним возвращаться после 3х лет, то еще и должна им останусь.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2014, 14:21 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 02.12.2014
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В комментарии к ст 260 написано вот так
Даже при отсутствии 6-месячного непрерывного стажа работы ежегодный отпуск за первый год работы беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам. Т.е. я правильно понимаю, что этот аванс идет в счет 2015 г, в котором получаются отпуск по БиР и отпуск авансом? Эти два отпуска являются самостоятельными. |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2014, 14:29 | #10 | |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
да
да Цитата:
Т.е., как пример. 01 апреля 2012 года Вы приняты на работу. 01 мая Вам дали полностью отпуск 28 дней, а с 30 мая Вы уволились - т.е. отработали 2 месяца, а отпуск получили за год. Таким образом получится, что отпускные за эти 10 месяцев (год минус 2 отработанных месяца) Вы должны вернуть. Однако мотивировка Вашего отдела кадров лишь домыслы, т.к. совершенно не факт, что Вы не вернетесь
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
декрет, отпуск авансом |
|
|
«Закония» в соц. сетях