[Varezka]

Сегодня работодатель без предварительного предупреждения попросил подписать дополнение к трудовому договору в части "Условий оплаты труда" сейчас прописано следующее:
Оклад по дням 4700 с выплатой северной надбавки и районного коэффициента, отдельным приказом устанавливается коэффициент или премия в соответствии с положением "О премировании"
В приказе к изменению написано: Приказываю внести следующие изменения: Стимулирующая выплата может быть начислена по распоряжению директора.
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях) - 50%, районный коэффициент - 20%.

Вопрос: Обязано ли предприятие устанавливать коэффициент или премию в данный момент? Положение "О премировании" показывать не хотят. Не даст ли это дополнительное соглашение законное основание вообще не париться о премии для сотрудников? В данный момент получаю премию в виде доплаты до минимальной оплаты труда! Выработки северных 50% не имею т.к. работаю первый год, буду ли я иметь право получать 50% северных если цифра прописана в договоре? Не хотелось бы оказаться на окладе 4700+20% районных...