Ответить

 

Опции темы
Старый 05.05.2016, 14:09   #1
Masha08
Пользователь
 
Аватар для Masha08
 
Регистрация: 05.05.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Продление

Добрый день!
Ситуация следующая...Я гражданка Беларуси,уже в течении 1,5 лет проживаю и работаю в СПб. Трудовой договор имеется, работодатель после приема на работу уведомил УФМС о трудоустройстве ИГ. Я каждые 3 месяца отправляю в ФМС своего района по почте уведомления о прибытии иг в место пребывания.
Вопрос: могу ли я на основании трудового договора увеличить срок пребывания с 3-х месяцев до года, без визита в ФМС,а опять же,с помощью отделения почты?
Есть еще несовершеннолетний ребенок,ему как сделать подобные документы (уведомление на год)?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.05.2016, 14:23   #2
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,606
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,484 раз(а) в 3,364 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Masha08 Посмотреть сообщение
Я каждые 3 месяца отправляю
Вы собственник жилого помещения?
Цитата:
Сообщение от Masha08 Посмотреть сообщение
могу ли я на основании трудового договора увеличить срок пребывания с 3-х месяцев до года
Трудовой договор на какой срок заключен?
__________________


Миграфон
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе