[Валерий Адиабатный]

Здравствуйте, на вопрос, может ли зп быть меньше мрот, я нашел такой ответ:

Если это месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, то выплата такой зарплаты неправомерна.

Поясните, какие установлены нормы рабочего времени в РФ?

[Афина Паллада]

ст.91 ТК.
По-простому, если Вы отработали все рабочие дни в месяце и каждый день - полный рабочий день, то Вы выполнили норму раб.времени за месяц.

[Доброжелательница]

Сообщение от Валерий Адиабатный

нормы рабочего времени в РФ

40 часов в неделю, 8 часов в день при стандартной пятидневке. Берете количество рабочих дней в месяце, умножаете на 8 = норма времени за месяц. Можно найти в интернете производственный календарь на каждый год - там уже все посчитано, например - тут http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...1DF1ABE24CBD33

[Валерий Адиабатный]

А если работа сама по себе не предполагает, чтобы ей занимались 8 часов ежедневно, например, уборщик? Если по договору только 4 часа отведено, это не считается полной нормой рабочего времени?

[Доброжелательница]

Сообщение от Валерий Адиабатный

Если по договору только 4 часа отведено

надо смотреть формулировку - почему столько - работник принят на условиях совместительства либо на условиях неполного рабочего времени? Или что?

[Доброжелательница]

Валерий Адиабатный, я, кажется поняла в чем проблема - формулировка ст. 133 говоря о норме времени не уточняет - должна быть отработана общая норма времени (единая для всех работников за учетный период) либо индивидуальная норма, установленная работнику ТР. договором... Этот вопрос до сих пор дискутируется и единой судебной практики нет