[Шакирова Ольга]

Всем добрый день!

Завтра у меня последний рабочий день, я должна явиться в кадры. 18 февраля меня уже ждут на новом месте работы. Зная что наша компания супер пупер, все должны мечтать в ней работать и то что в ней властвует финансовое управление, я решила заранее запросить у них справки для новой работы (2 НДФЛ и справка для рассчета больничного), мне в ФУ сказали что пока не получат рассчет от моего директора, справки они мне не дадут. Это правильно?
Директор мне сказал что он будет делать рассчет в последний мой день, так он планировал, но сегодня он уезжает в командировку и будет только в четверг, тогда рассчет он и сделает. Имеет ли работодатель право делать рассчет позже последнего дня моей работы в компании?
Следовательство справки завтра я уже не смогу получить и получу их не знаю когда. Есть ли какие то нормы, по которым работодатель обязан предоставлять справки увольняющемуся и в какие сроки должен предоставлять?
Так же в какие сроки они должны будут рассчитаться со мной (з/п начисляют на карточку)??

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Шакирова Ольга

Имеет ли работодатель право делать рассчет позже последнего дня моей работы в компании?

Нет, см. ветку. Многократно обсуждалось

Сообщение от Шакирова Ольга

Так же в какие сроки они должны будут рассчитаться со мной (з/п начисляют на карточку)??

в последний рабочий день

Сообщение от Шакирова Ольга

. Есть ли какие то нормы, по которым работодатель обязан предоставлять справки увольняющемуся

статья 62 ТК. Не ленитесь по форуму искать, все уже было...