Ответить

 

Опции темы
Старый 14.02.2013, 17:29   #1
Maryy
Пользователь
 
Аватар для Maryy
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Россия / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Понижение заработной платы

Здравствуйте,не подскажите законно ли поступает работодатель:
1.при устройстве на работу была озвученна одна зрпл,которая складывается из базового оклада+коэффициент образования+должностной коэффициент+интенсивность(%).Так вот в договоре должностной коэффициент 1,но по факту 0,79.был приказ,но меня с ним не ознакомили.
2.интенсивность в этом месяце урезали в 3 раза,опять не уведомив меня.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.02.2013, 21:44   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Maryy, оплата должна соответствовать тому, что указано в тр. договоре. Потребуйте письменно объяснения от Р-дателя, а потом обжалуйте в ГИТ.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе