27.11.2007, 14:24 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
освобождённый профсоюзный работник
ст.26 "Закона о профсоюзах..." п.4 "Освобожденные профсоюзные работники, избранные (делегированные) в орган первичной профсоюзной организации, обладают такими же социально-трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации, в соответствии с коллективным договором, соглашением."
Согласно ст.21 ТК "Работник имеет право на... своевременную и в полном объеме заработную плату ...в соответствии с количеством и качеством выполненной работы". Полагается ли освобожденному профсоюзному работнику заработная плата? С одной стороны - одинаковые права с остальными работниками, а с другой стороны - заработная плата д.б. в соответствии с работой, а он никакую работу не выполняет на предприятии. Кто-нибудь сталкивался? |
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2007, 22:15 | #2 |
Юрист
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 213
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Точнее отвечу Вам на неделе... На этой...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях