12.08.2015, 14:30 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 04.04.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 111
Благодарности: 8
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
оформления в трудовой работника по совместительству
Здравствуйте. Подскажите как правильно оформить записи в трудовой книжке? Работник работал в ООО "Ромашка" по основному месту работы юристом. 15 июня 2015 года он устраивается в ООО "Ника" директором по основному месту работы, а в ООО "Ромашка" он продолжает работать юристом но уже по совместительству.
то есть получается что 14 июня 2015 года сотрудника надо увольнять из ООО "Ромашка", а 15 июня 2015 года принимать в ООО "НИКА" по основному месту работы и в ООО Ромашка" по совместительству? или можно оформить не увольняя? |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.08.2015, 22:25 | #2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 10.05.2015
Адрес: Россия / Брянская обл. / Брянск
Сообщений: 322
Благодарности: 0
Поблагодарили 68
раз(а) в 65 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Самое простое и понятное решение. Если же оформить, не увольняя, то в принципе, это можно, но существенное изменение условий трудового договора (сокращение продолжительности рабочего времени)в трудовой книжке не отразить, поэтому при оформлении пенсии у человека могут быть проблемы.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях