[seopro]

Здравствуйте!

Опишу кратко ситуацию. Фирма, в которой работала супруга, попала в тяжелое финансовое положение. И выйти из него решили засчет сотрудников. На протяжении месяца непосредственный начальник постоянно подходил к моей жене и просил подписать документ задним числом (2 месячной, как бы давности) о том, что она согласна на уменьшение зарплаты в 2 раза. Жена настаивала на том, чтобы подписывать текущим числом, т.к. терять деньги за 2 месяца не хотела. Сегодня ее уволили по ст.77 пункт 7 в связи с отказом от работы на определенных сторонами условиях. И составили акт с 5 подписями о том, что ее 2 месяца назад предупреждали о том, что з.п. будет уменьшена. Причем с января уже ей выплчиывают в 2 раза меньшую зарплату так, когда будто она была согласна на уменьшение, хотя она ничего не подписывала. У жены есть свидетели: 1. психологического прессинга со стороны компании о подписании согласия на уменьшение з.п. задним числом. 2. того, что ей не показывали никаких документов об уменьшении з.п. через 2 месяца.

1.Может ли она подавать иск о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением? 2.Рассчитывать на моральный ущерб в связи с незаконным увольнением и ухудшением здоровья (неврозы,нейродермиты и т.д. - больничные и рецепты есть) 3. Рассчитывать на компенсацию недополученных денег с января?

Компанию, в которой жена работала сейчас готовят к банкротству, т.е. переводят средства на счета дургих компаний, и тендеры играют от другой фирмы, у которой, к слову, нет даже лицензии на осуществление деятельности.

Спасибо.

[Рожков Игорь Вячеславович]

Увольнение незаконно, потому что увольнение по данному основанию может последовать, лишь в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Иск подать можно, но стоит ли восстанавливаться на работе в свзи надвигающимся банкротством фирмы?

[seopro]

Сообщение от Рожков Игорь Вячеславович

Увольнение незаконно, потому что увольнение по данному основанию может последовать, лишь в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Иск подать можно, но стоит ли восстанавливаться на работе в свзи надвигающимся банкротством фирмы?

А денег то можно с них будет взять - компенсацию + моральный ущерб?

[Рожков Игорь Вячеславович]

При получении зарплаты, Ваша жена ставила подпись под какой суммой, той которая она должна была получать или которую уменьшил работодатель?

[seopro]

Сообщение от Рожков Игорь Вячеславович

При получении зарплаты, Ваша жена ставила подпись под какой суммой, той которая она должна была получать или которую уменьшил работодатель?

Помимо трудового договора - ни под чем не подписывалась.

[Рожков Игорь Вячеславович]

Тогда, Вы вправе взыскать полную сумму заработанной платы, которая должна была получать Ваша жена. Напишите судебный приказ к мировому судье о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты.

[лиса]

Сообщение от Рожков Игорь Вячеславович

Напишите судебный приказ к мировому судье о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты.

Судебный приказ пишет судья, а гражданин обращается в суд с заявлением о выдаче судебного приказа. Для того чтобы требовать взыскивать зарплату, судье, в приказном производстве, необходимо представить справочку или иные документы о том, что зарплата начислена.