[Колибри]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разрешить вопрос.
Проблема заключается в следующем: ни Трудовым кодексом РФ ни
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации" не урегулированы права и
обязанности работодателя в отношении работников, являющихся депутатами представительных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на непостоянной основе. Частью 1 статьи 40 Федерального закона № 131-ФЗ предусмотрено только,
что депутату обеспечиваются условия для беспрепятственного
осуществления своих полномочий, а об оплате его труда по основному
месту работы ничего не сказано.
И в свете сказанного вопрос: какой статус имеют для работодателя дни отсутствия такого работника (государственные, общественные или иные обязанности) и как они должны быть оплачены (как
рабочее время, исходя из среднего заработка, вообще не оплачиваться) и на основании каких правовых или нормативных правовых актов должна
производится (или не производится) оплата труда?