[Venera]

Уважаемые господа! Как по-вашему мнению должна разрешаться ситуация, когда разрешение на работу истекает, а работница беременна??!! С одной стороны увольнение такой рабтницы - это ст. 145 УК РФ, с другой, продление трудового договора без продленного разрешения на работу - это ст. 18.15. КОАП.