11.12.2011, 20:45 | #1 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 174
Благодарности: 106
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ст 394 тк рф выплаты за время вынужденного прогула
Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, если работник просит об изменении записи в ТК, а не о восстановлении на работе, ему все равно (обязательно? ст. 394) положены выплаты за время вынужденного прогула? Или, если он НЕ восстанавливается, суд может посчитать время с момента увольнения до решения суда НЕ ПРОГУЛОМ и НЕ принять решение о выплате ср. заработка за это время? Может такое быть? - изменение записи в ТК на увольнение по СЖ без оплаты времени вынужденного прогула?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.12.2011, 10:09 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если дата увольнения не меняется, то и о прогуле речи быть не может
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.12.2011, 19:33 | #3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
kliffi1, если заявлено требование "признать увольнение незаконным" и суд признает увольнение таковым, то дата увольнения будет изменена на дату вынесения решения судом, либо до даты трудоустройства к другому РД-лю. Соответственно и период вынужденного прогула следует считать, от даты первого увольнения до даты изменённой решением суда.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
15.12.2011, 16:02 | #4 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 174
Благодарности: 106
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
терминатор, здравствуйте!
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
15.12.2011, 17:17 | #5 |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В свое время я тоже до конца не понимая, не стала рисковать и убедила работника не менять требования(столько судей, столько мнений).
Работник восстановился, на следующий день получил все выплаты и написал по собственному желанию. Может и Вам пойти по такому пути |
В Минюст Цитата Спасибо |
15.12.2011, 22:32 | #6 | ||
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Солнце, это самый простой и надёжный путь
Цитата:
Цитата:
|
||
В Минюст Цитата Спасибо |
15.12.2011, 23:12 | #7 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 174
Благодарности: 106
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
терминатор, а почему путь, выбранный Солнцем самый надежный? и уж тем более, простой?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.12.2011, 02:40 | #8 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Потому-что не вызывает лишних вопросов и ненужных интерпретаций нормы, а также предубеждений, что работник хочет просто срубить денег. Потому-что период вынужденного прогула всегда по дату вынесения решения судом. В деле участвует прокурор, что бывает весьма полезно.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.12.2011, 19:54 | #9 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 27.09.2009
Сообщений: 225
Благодарности: 5
Поблагодарили 48
раз(а) в 48 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Обычно суд меняет формулировку основания увольнения, если увольнение происходит по "компрометирующим основаниям"
http://www.trudovoikodeks.ru/praktik...1_resh13.shtml КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе: председательствующего Лахониной Р.И. судей Михальчик С.А., Зеленского A.M. ...С учетом изложенного, решение суда в части отказа Б.М.С. в этой части иска нельзя признать законным и обоснованным. При изложенных выше обстоятельствах имелись основания для признания увольнения истца незаконным, и в соответствии с положениями ч.1,2, 4,7,9 ст. 394 ТК РФ для изменения формулировки основания увольнения истца на увольнение по собственному желанию, даты увольнения - на дату вынесения судом решения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, в связи с чем решение суда подлежит отмене. |
В Минюст Цитата Спасибо |
17.12.2011, 17:11 | #10 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 174
Благодарности: 106
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
123321,
"Обычно суд меняет формулировку основания увольнения, если увольнение происходит по "компрометирующим основаниям" - компрометирующим кого, истца или ответчика? |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях