[Dmitriy2013]

При приеме на работу инспектором по кадрам я не принимал акты по передаче трудовых, это не предусмотрено в компании. Недавно начальник написал на увольнение, пригласили внутр.аудит, меня не было на тот момент по уважит.причине. Пришел на работу, начальник говорит, что нужно издать мне приказ и подписать ответственность за трудовые книжки январем 2013. Я не знаю как быть, если начальник уйдет и прохватит пару книжек, буду нести я ответственность за их потерю. Как можно под страховаться и стоит ли подписывать сейчас такую бумагу?

[Доброжелательница]

Dmitriy2013, если Вы подпишите такой приказ, то все книжки должны быть по акту сверены с журналом учета, списком сотрудников и переданы Вам на хранение. После этого никто не должен без Вас иметь к ним доступа.