Ответить

 

Опции темы
Старый 23.10.2014, 14:48   #1
samnik
Пользователь
 
Аватар для samnik
 
Регистрация: 04.04.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 111
Благодарности: 8
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию оформление в трудовой

здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как оформить в трудовой книжке. Вообщем, смысл такой. в октября 2013 года была принята в ооо "альфа" юристом, в декабре 2013г. в ооо "омега" генеральным директором, но в ооо "альфа" сразу же переведена юристом по совместительству. как данное совместительство оформить (знаю как оформить совместительство по новому месту работы, а вот как в данном случае нет). заранее спасибо
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.10.2014, 21:26   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

samnik, в ООО Альфа договор по основному месту прекращается и заключается новый - о работе по совместительству (при отсутствии огрничения по уставу ООО Омега, при наличии письменного согласия участников ООО Омега). Увольнение из Альфы должно быть на один день раньше, чем прием на основную работу в Омегу и по совместительству в Альфу. Запись о работе по совместительству может быть внесена в Тр. книжку по Вашему заявлению на основании заверенной копии приказа о приеме в Альфу работником, ответственным за ведение трудовых книжек в Омеге, после записи о приеме в Омегу ген. директором
Надеюсь, понятно написала
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.10.2014, 11:02   #3
samnik
Пользователь
 
Аватар для samnik
 
Регистрация: 04.04.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 111
Благодарности: 8
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

да спасибо, все понятно. Только возник вопрос, по какой статье увольнять? по собственному желанию или по соглашению сторон?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.10.2014, 16:42   #4
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

оформите по собственному. не имеет значения.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.10.2014, 13:58   #5
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от samnik Посмотреть сообщение
по какой статье увольнять? по собственному желанию или по соглашению сторон?
а можно еще по п. 5 ч.1 ст. 77.... но разве это имеет какое-то значение, если все три стороны - работник и два работодателя не возражают?
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе