10.12.2014, 13:59 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Красково
Сообщений: 64
Благодарности: 34
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Заставляют уйти по собственному
Из сети Магнит заставляют жену уволиться по собственному желанию.
Пока жена была на больничном с 1го декабря, на её место взяли работника, когда жена пришла с больничного 10.12.2014 директор ей, что больничный не действителен, по нему не выплатят и пиши заявление на увольнение, но жена отказалась и тогда ей предложили 2 рабочих места но её они не устроили. Я звонил и разговаривал с человеком который курирует несколько магазинов, в том числе и этот, запись разговора приложил, но они настаивают что по закону жена должна уйти сама! бред несут первый разговор https://cloud.mail.ru/public/f4d37dc...10-12-2014.wav второй разговор https://cloud.mail.ru/public/f8144c7...10-12-2014.wav 1- У нас дочь 3.5 2- под подпись никто не уведомлял 3- выход не выход на работу нигде не фиксируется Как поступить? как заставить жену именно сократить и компенсировать отпуск? Последний раз редактировалось faken; 10.12.2014 в 14:04.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.12.2014, 14:31 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
по закону не получится, нет у работодателя такой обязанности
только при увольнении
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.12.2014, 14:47 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Красково
Сообщений: 64
Благодарности: 34
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А как сейчас действовать? если приходить на работу, там говорят уже работает человек, а ты пиши на увольнение. рабочий день не поставят а вот прогул запросто могут влепить
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.12.2014, 14:53 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
и фиксировать факт выходов, в т.ч. свидетелями...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.12.2014, 15:09 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Красково
Сообщений: 64
Благодарности: 34
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ладно допустим будет свидетелями зафиксирован выход. я более чем уверен, что директор выход ставить не будет, возможно насторожатся и увольнять за прогул не будут, но и зарплату не начислят. Так и ходить?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.12.2014, 15:12 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
иначе прогул гарантирован
на каком основании?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.12.2014, 15:24 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Красково
Сообщений: 64
Благодарности: 34
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Законных оснований думаю нету.
Есть какие советы, как лучше сейчас действовать? |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях