[Asatei]

Здравствуйте. Подскажите....работнику была выдана спецодежда, возвратить он ее не имеет возможности. Правильно ли будет если оформить только заявление работника на удержание из з/п и существуют ли ограничения по размерам таких удержаний.
Вообще имеет ли значение (по размеру удержания и порядку оформления) в пользу третьего лиц или в пользу работодателя работник просит произвести удержание из з/п по его заявлению.

[Доброжелательница]

Asatei, смотря что за спецодежда... может быть так, что вообще удерживать не имеете права, если Работодатель обязан по нормам охраны труда, санитарным нормам и т.п. предоставлять спецодежду работникам. Укажите профессию, вид работ, на которых работает работник и уточните по карте АРМ, есть ли вредные факторы.

[Asatei]

Спецодежда выдавалась электрогазосварщику(костюм хб). "...может быть так, что вообще удерживать не имеете права, если Работодатель обязан по нормам охраны труда, санитарным нормам и т.п. предоставлять спецодежду работникам" - так он обязан ее вернуть. Сам работник согласен на удержание в счет зарплат.

[Доброжелательница]

Сообщение от Asatei

так он обязан ее вернуть.

если срок службы спецодежды, определенный нормативами не истек.

Сообщение от Asatei

существуют ли ограничения по размерам таких удержаний

по общему правилу - в размерах среднемесячного заработка. Однако - возмещение в счет утраченной спецодежды не является основанием для удержаний. Работник должен внести эти деньги добровольно, либо работодатель в случае его отказа должен истребовать их через суд.

Сообщение от Asatei

Правильно ли будет если оформить только заявление работника

я думаю - нет, должно быть письменное требование работодателя о возврате спецодежды и заявление работника, в котором он сообщает, что вернуть спецодежду не может и готов возместить ее стоимость. Должна быть проведена проверка, составлен акт о размере причиненного работодателю ущерба, работник должен быть с ним ознакомлен и согласен, Должен быть издан приказ о взыскании с работника ущерба, с которым он должен быть ознакомлен под роспись и согласен.Только с бухгалтерией согласуйте эту стоимость, т.к. возможно, что они амортизацию начисляли и балансовая стоимость одежды уменьшилась, ведь сколько-то он ее носил. А по закону работник обязан возместить реальный ущерб.
Если же стоимость спецодежды уже списана на затраты и учтена при уплате налога на прибыль, то оснований взыскивать вообще не вижу, иначе у организации возникнет неосновательное обогащение в виде неуплаченных налогов, и при налоговой проверке заработаете штраф. Насколько я понимаю - для электрогазосварщиков обязательной является выдача спецодежды за счет работодателя.

[Asatei]

...т.е. если работник увольняется а выданную ему спецодежду вернуть не может, из зарплаты удержать ее стоимость только по одному заявлению работника нельзя.
Получается нужно все оформлять в соответствии с этими статьями:Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причин его возникновения.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба.

[Доброжелательница]

Сообщение от Asatei

Получается нужно все оформлять в соответствии с этими статьями

на мой взгляд - да, и кроме того учесть то, что я указала - не списана ли стоимость выданной спецодежды на затраты.

[Asatei]

...понятно. Блин муторно больно, народ часто увольняется - то у одного выданных ботинок нет, другой не помнит где его фуфайка))...а всем быстрее обходные подписать да свалить охота...я вот и подумал -напишет человек заявление на удержание и все...