04.08.2014, 19:27 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 04.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Испытательный срок
Здравствуйте, ситуация следующая: устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. в это время ездил на обучение за счет работодателя. В трудовом договоре в одном из пунктов сказано, что в случае увольнения работника по своему желанию, он должен полностью оплатить работодателю затраты на обучение, понесенные работодателем на обучение работника.
Вопрос следующий: если я не пройду испытательный срок и меня уволят как непрошедшего испытательный срок, обязан ли я буду оплачивать обучение? |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.08.2014, 20:37 | #2 | ||
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) *В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
04.08.2014, 21:28 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 04.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за оперативный ответ. И еще такой вопрос у кого мне узнавать размер затраченных на обучение средств? В бухгалтерии спросить? или может заявление на имя работодателя какое написать. Как грамотно сделать?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.08.2014, 17:12 | #4 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
должно быть прописано в ТД или доп. соглашении на обучение, а как Вы соглашались идти учиться даже не зная условий?
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.08.2014, 19:30 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 04.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
это обучение было оформлено как командировка. никаких ученических договоров мне не давали
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.08.2014, 21:50 | #6 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
хм... а что было указано в служебном задании к командировке? Какая цель - обучение?
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.08.2014, 22:05 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 04.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в цели было написано обучение.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях