17.01.2020, 08:46 | #1 | ||
Пользователь
Регистрация: 17.01.2020
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ст.153 ТК. РФ.Оплата менее двойного размера.Законно ли?
Здравствуйте!
Возник вопрос по вроде бы очевидному пункту статьи ТК РФ 153 - оплата в выходные и праздничные дни. Цитата:
Цитата:
Законно ли это? На одном ресурсе было разъяснение что эта статья ТК РФ устанавливает обязательные минимальные рамки оплаты труда в выходной - т.е в двойном размере от ставки/части оклада, а кол.догоовр или иные локальные акты могут установить другие размеры выплат но не менее чем в двойном размере. Или же это действительно брешь в законе,и этот абзац позволяет рабтодателю легко обойти требование двойной оплаты - введя нормативный акт,положение, которое указывает иные размеры оплаты сверхурочных в выходные дни? |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
17.01.2020, 14:40 | #2 | |
Юрист
Регистрация: 13.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3,993
Благодарности: 96
Поблагодарили 1,354
раз(а) в 1,246 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
lexx17, положения КД, противоречащие ТК, незаконны.
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях