[не знаток]

Муниципальная больница. Одно отделение, одинаковые условия труда. Бригадный подряд. Разница только "угодные" и "неугодные".

Часть "угодных" написали заявление на доплату за интенсивность труда, От "неугодных" скрыли (строжайше запретили говорить).

Вопрос: как наказать работодателя За несоблюдение обязанностей "своевременно доводить до сведения и т.д.", и поверить: нет ли в прошлом подобных инцидентов?
Трудовая инспекция, прокуратура? Куда ещё?