14.05.2009, 09:39 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 14.05.2009
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ИГ приехал 12.04.2009.
Подал документы на разрешение на работу (на днях получит) и оформил уведомление о прибытии. В уведомлении о прибытии сказано что ИГ должен покинуть страну 11.04.2010. В связи с этим вопрос. Обязан ли ИГ выехать через три месяца, то есть до 12.07.2009 или же он может находиться в России безвыездно год? |
В Минюст Цитата Спасибо |
18.05.2009, 22:56 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 30.04.2009
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
на основании каких документов иностранный гражданин получил уведомление сроком на 1 год? есть ли у него виза?
Если гражданин стран СНГ, то после окончания срока пребывания (90 дней со дня въезда в РФ) ему необходимо уехать из РФ либо продлить постановку на учёт, если есть основания для продления! |
В Минюст Цитата Спасибо |
19.05.2009, 12:22 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 14.05.2009
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Гражданин СНГ, поэтому визы нет.
Получение годового разрешения на работу является основанием для продления срока пребывания? Если нет, что может являться основанием? Куда нужно обращаться за продлением? |
В Минюст Цитата Спасибо |
19.05.2009, 21:22 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 30.04.2009
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если у иностранного гражданина будет разрешение на работу сроком на 1 год и он будет официально работать, то ему могут продлить срок пребывания до 1 года со дня пересечения границы!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.05.2009, 09:42 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 14.05.2009
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо огромное за ответы.
Допустим, я получаю разрешение на работу. Куда обращаться за продлением срока пребывания и в виде какого документа это продление мне сделают? |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.05.2009, 21:46 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 30.04.2009
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если разрешение будет сроком до 1 года (больше 90 дней со дня въезда в РФ), то с работодателем необходимо будет заключить трудовой договор (контракт), уведомить в 3-х дневной срок УФМС, ИФНС и службу занятости, о том, что принят сотрудник и после этого обратиться Отделение миграционного учета и применения административного законодательства УФМС России по г. Москве в _АО (пример УФМС)
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.09.2009, 21:08 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 14.05.2009
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Разрешение на год получено.
УФМС уведомлено. Трудовой договор подписан. Теперь надо обращаться в то отделение где я оформлял уведомление о прибытии? Что они мне предоставят? Можно ссылку на место где можно почитать административное законодательство. Заранее спасибо за ответы. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях