20.11.2007, 18:39 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2007
Сообщений: 23
Благодарности: 4
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
отрывная часть бланка уведомления о прибытии
Понапринимали на работу безвизовых иностранцев. Сделали все как полагается. Теперь они наработались и увольняются. И вот с чем столкнулись. Мы (как принимающая сторона) обязаны выслать отрывную часть бланка уведомления о прибытии в ФМС в теч.2 дней после того, как иностранцы убыли восвояси. Но они жалуются и не хотят отдавать эти отрывные части, так как при выезде их спрашивают компетентные органы, и если они их не предъявляют - штраф ( кто говорит, что 500 руб берут, кто говорит, 1000). Что делать? Жалко людей, они и так не много зарабатывают, тем более таким трудом тяжелым, чтобы отдавать 500 руб. ни за что.
Пробовали давать им копии, заверенные работодателем, писала на копиях, что подлинники отправлены согл.п.39 пост.№ 9 от 15.01.2007 г. туда-то. Ничего не помогает. На основании чего требуют у выезжающих иностранцев в аэропорту эти квиточки? |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.11.2007, 13:44 | #2 | ||
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Другое дело, если Вы сняли с учета, а иностранец встает на учет в другом месте. Штраф вообще-то 2000 руб. в соответствии с КоАП РФ. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
21.11.2007, 14:49 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2007
Сообщений: 23
Благодарности: 4
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Огромное спасибо за внимание к нашим проблемам. Одна как перст колупаюсь с этими мигрантами, и их жалко и предприятие подставлять нельзя. Это лирическое отступление.
Квиточки требуют некие лица в форме, которые встречают всех входящих в аэропорт неславянской внешности и проверяют документы прямо у дверей аэропорта. Так говорят наши мигранты, которые летают по 5 раз в год туда-сюда. Понять их из-за плохого русского языка сложно, как поняла, так и пишу здесь. Я так и знала, что не имеют требовать, а штраф (500 или 1000) кладут себе в карман, т.к. мигранты говорят, что ничего не оформляется, просто проверяльщики, взяв деньги,говорят, что теперь все в порядке и можно проходить. |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.11.2007, 14:54 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2007
Сообщений: 23
Благодарности: 4
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Еще аналогичный вопрос по отрывной части.
Если иностранец находится на миграционном учете у нас на предприятии, с ним оформлен трудовой договор, но через некоторое время он сбегает, то какие мои действия? Ес-но, я его увольняю за прогулы, а что делать с отрывной частью, ведь они (мигранты) носят их с собой, иначе их милиция штрафует. Сбежал один, просто не не вышел на работу, позвонил своим, те передали руководству, что он нашел работу с более высокой зарплатой. |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.11.2007, 02:32 | #5 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Jane-Rom, Вам надо только уведомить ФМС в 3-х дневный срок о досрочном расторжении срочного трудового договора. Потом Вы можете просто подойти в ФМС после отправки уведомления с его копией и попросить снять его с миграционного учета по месту пребывания ИГ, объяснив ситуацию.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.11.2007, 11:26 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2007
Сообщений: 23
Благодарности: 4
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо, Кэт. Подскажите еще на основании какого документа я уведомляю о досрочном расторжении трудового договора. Каюсь, не уведомили ни разу, что мне за это будет, и где форму такого уведомления посмотреть? На сбежавшего примерно так и сделали, послали письмо в УФМС, о том что он сбежал, а квиток не сдал. Насколько знаю, он работает по соседству без проблем.
И еще, увы, у нас не получается ходить в УФМС, мы в Моск.области, ездить далеко очень по пробкам, это значит терять весь день, а я гл.бух. у меня еще куча проблем... |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.11.2007, 13:45 | #7 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ничего не будет. Пишете письмо в произвольной форме в УФМС по МО чтобы его сняли с учета, а также письмо в произвольной форме, что Вы досрочно расторгаете срочный трудовой договор и прикалываете к нему копию приказа об увольнении. Письма просто отправляете. Лучше заказным письмом с описью вложения.
В Москве второе отправляется на Новинский б-р (т.е. там где оформляют РНР), вот по области не знаю к сожалению, может быть на Н.Красносельскую. |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.11.2007, 13:50 | #8 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Все делаем в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 15 ноября 2006 г. N 681 "О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.11.2007, 19:00 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2007
Сообщений: 23
Благодарности: 4
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Кэт!! Не нашла нужного пункта...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.11.2007, 19:34 | #10 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ПРАВИЛА ВЫДАЧИ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 17. Приостановление действия выданного разрешения на привлечение и использование иностранных работников производится, если работодатель:В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ I. Общие положения а) не обеспечил получение иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности, разрешения на работу; б) не уведомил в 3-дневный срок орган миграционной службы о месте временного пребывания иностранного работника, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; в) не уведомил в течение 10 рабочих дней налоговый орган по месту своего учета о прибытии иностранного гражданина к месту работы или месту пребывания, либо получении иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключении с иностранным работником нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо аннулировании разрешения на работу иностранному работнику; г) не направил в 3-дневный срок в орган миграционной службы информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении договора; д) не уведомил в 3-дневный срок орган миграционной службы, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающий вопросами внутренних дел, и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающий вопросами безопасности, о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях