![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 31.01.2016
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 5
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Скажите пожалуйста, если я уволена 30.06.2016 приказ от 30.06.2016 а запись в трудовой делают 01.07.2016 это нормально?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.09.2016
Адрес: Украина / /
Сообщений: 36
Благодарности: 2
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Запись должна осуществляться в день увольнения сотрудника
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
в зависимости от основания увольнения.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55
раз(а) в 54 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Дабы не плодить темы, задам вопрос здесь.
Итак, работник был принят на работу по внешнему совместительству, но об этом записи в трудовой книжки не было. В настоящее время трудовой договор с работодателем по основному месту работы расторгнут по желанию работника; работа по совместительству стала основным местом работы. Как это правильно отразить в трудовой книжке? Склоняюсь к варианту "Работа по совместительству прекращена; продолжил работу как основной работник", но хотелось бы увидеть мнение опытных коллег. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 | |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
просто оформляете на основное место работы
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
![]() Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55
раз(а) в 54 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Указывать ссылку на приказ, когда работник был принят на работу по совместительству, или когда место работы стало основным?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
JoJocage, когда место основным стало.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
![]() Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55
раз(а) в 54 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Большое спасибо за конкретные и понятные ответы на поставленные вопросы.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.04.2017
Сообщений: 12
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
скажите пожалуйста как правильно сделать запись в ТК?
В трудовой книжке писать "уволен по собственному желанию" или "трудовой договор расторгнут по инициативе работника"? Я написала Уволен по собственному......., как в инструкциях или не верно? И еще при увольнении по собственному желанию пример указывать часть стать, как было раньше?п.3 части первой статьи 77 ТК РФ? При увольнении с должности внутреннего совместителя в трудовой как правильно сделать запись, и нужно ли ставить печать и роспись ответственного за ведение ТК и роспись работника? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 |
Пользователь
![]() Регистрация: 12.04.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 180
Благодарности: 55
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если сотрудника увольняют за прогулы, то увольняют последним рабочим днем, а дата издания приказа будет та, когда сотрудник объявится живым.. Это может быть и через год. Это только одна ситуация, когда даты увольнения и издания приказа не совпадают.
Последний раз редактировалось Evelynne; 05.08.2017 в 14:07.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях