13.03.2017, 10:20 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 08.04.2016
Адрес: Россия / Кабардино-Балкария / Нальчик
Сообщений: 90
Благодарности: 22
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
увольнение прогульщика
работник отсутствовал на работе с 21.02.17 по 01.03.17. составили акты об отсутствии на рабочем месте. 02.03.17 направили уведомление с просьбой предоставить письменные объяснения. письмо не получено и будет храниться на почте до 7 апреля. скорее всего его нам вернут. вопрос: после получения обратно письма каким числом издавать приказ на увольнение? если днем получения письма, то нужно составлять акты об отсутствии на рабочем месте? работник на контакт не идет?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.03.2017, 11:10 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если руководствоваться законом, до момента получения объяснения по факту отсутствия на работе или хотя бы до момента получения доказательств на руки, что работник требование получил, уволить его вы не сможете.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.08.2017, 14:21 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 12.04.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 180
Благодарности: 55
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Акты нужно составлять на каждый день отсутствия на рабочем месте по не выясненным обстоятельствам. Для оформления увольнения за прогулы можно составить акт около квартиры с соседями, что ваш прогульщик жив и здоров, не умер, а где-то в другом месте бабло зарабатывает. Так лихо прогуливают алиментщики. Но лучше этого не делать. Могут быть разборки с приставами-исполнителями. Зачем вам это. Можно принять нового сотрудника на период отсутствия основного работника. И пускай себе один работает, второй прогуливает.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях