[Ukona]

Сообщение от p.sergey

С копией ТД и оригиналом РНР обратитесь в районное ФМС по месту пребывания, чтобы продлили срок пребывания на срок ТД и РНР (поставят штамп в миграшке). После можно поставить его на МУ по адресу физ.лица или работодателя. Очередь Вы не потеряете, т.к. заявление на РВП подается в округе, соответствующему адресу предполагаемого места проживания, а не по адресу места пребывания.

Сергей, спасибо!
У меня единственный вопрос здесь постановка на МУ по адресу физ лица, так как читала на форуме, что инспектора отказываются это делать и посылают регистрироваться по адресу работодателя. А у нас адрес МУ и адрес компании - разные округа и терять очередь не хочется, так как отмечаемся каждую неделю.

[p.sergey]

Сообщение от Ukona

А у нас адрес МУ и адрес компании - разные округа и терять очередь не хочется, так как отмечаемся каждую неделю

Даже если МУ будет в другом округе, Вы не потеряете очередь, т.к. подавать на РВП в том округе, где предполагается проживание, а не где ИГ состоит на МУ! (п.37 Регламента РВП) Важно, чтобы МУ был в Москве.

[Deja Vu]

Вот, что нашла на сайте ФМС России.

После заключения трудового или гражданско – правового договора работодатель или заказчиком работ (услуг) обязан уведомить об этом территориальный орган занятости соответствующего субъекта Российской Федерации и указать срок действия такого договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. После уведомления о продлении срока пребывания иностранный гражданин имеет право находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу.

То есть, исходя из этого контекста, уведомление ЦЗ о принятии иностранца на работу и есть продлением его пребывания и ничего дополнительно оформлять не надо. Прокомментируйте кто-то знающий, пожалуйста.

Вот ссылка:
http://www.fms.gov.ru/foreign_national/novisas/

[p.sergey]

Deja Vu, несуразица какая-то. Для продления срока временного пребывания ИГ на основании заключенного с ним ТД работодатель обращается в ФМС, а не ЦЗН. Срок пребывания продлевается на срок трудового договора, но не более чем на год с даты въезда или срока действия РНР. На обороте миграционной карты ставится отметка о продлении с указанием "верхней" даты срока пребывания.
ЦЗН, ровно как ФМС и ФНС надо просто уведомлять при заключении/расторжении трудового договора. (п.9 ст.13.1 115-фз)
PS: советую читать НПА, а не статьи на сайтах (даже ФМС)

[artem24]

Здравствуйте! Я гражданин Украины. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я продлил свое пребывание в РФ? Я заключил трудовой договор и на его основании пришел продлевать учет на период действия РНР. В ФМС по месту пребывания (в квартире, в которой проживаю) мне дали перечень необходимых документов:
1. Уведомление о постановке иностранного гражданина на миграционный учет по месту временного пребывания
2. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина
3. Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию и ее копия
4. Копия разрешения на работу
5. Копия трудового договора
6. Отрывная часть бланка уведомления о прибытии в место пребывания
7. Копия отрывной части бланка уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан с отметкой территориального органа ФМС России о приеме
8. Копия документа удостоверяющего личность принимающей стороны
После предоставления выше перечисленных документов мне дали новый отрывной корешок бланка уведомления с продленным учетом до конца года. Никаких отметок в миграционной карте не сделали и на вопрос, нужно ли мне еще что-то делать, ответили - не нужно. Все необходимые действия для продления своего пребывания я выполнил.
Однако сейчас я стал встречать на форумах записи о том, что людям дополнительно ставят печати в миграционные карты и делается это на основании письменного ходатайства работодателя.
У меня вопрос - не нарушаю ли я закон по миграционному учету и какие действия можно предпринять, если нарушение есть? Срок пребывания по миграционной карте закончился 28.03. В отрывном корешке уведомления о прибытии в место пребывания стоит дата до 14.11.

[Oleksandra]

подскажите, когда я поменяю работодателя на пластике, мне снова придется стоять целый день в очереди, чтобы получить разрешение??? или обновленное разрешение выдают вне очереди???

[Nemova]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Процедура продления регистрации на год на основании получения РнР обязательна?
Ситуация следующая, я сегодня получила РнР и хочу сразу поехать домой в Украину на пару дней, и в последствии каждые 2 месяца ездить, соответственно мне нет смысла оформлять регистрацию на год.
Могу ли я каждый раз регистрироваться лишь на 3 месяца?

[p.sergey]

Сообщение от Nemova

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Процедура продления регистрации на год на основании получения РнР обязательна?
Ситуация следующая, я сегодня получила РнР и хочу сразу поехать домой в Украину на пару дней, и в последствии каждые 2 месяца ездить, соответственно мне нет смысла оформлять регистрацию на год.
Могу ли я каждый раз регистрироваться лишь на 3 месяца?

Постановка на МУ - обязанность Вашей принимающей стороны. Каждый раз по возврату в РФ (а точнее, по прибытию в место пребывания) она (принимающая сторона: юр. или физ.лицо) должна в течение 7 рабочих дней поставить Вас на МУ. Срок может быть указан любой.

[Геральт из Ривии]

Сообщение от p.sergey

должна в течение 7 рабочих дней поставить Вас на МУ.

Не поставить, а представить уведомление в соответствующий орган. Однако, если вы не представите принимающей стороне документ, удостоверяющий вашу личность и миграционную карту, в действиях принимающей стороны будет отсутствовать состав адм. правонарушения и привлекут к адм. ответственности вас.

[mak8707]

Добрый день, скажите пожалуйста уведомление о смене работодателя по форме такое же как о заключении договора с ИГ для налоговой и УФМС???