[Варичев Алексей]

Добрый день!

Я отец молодой семьи, работаю.
Жена продолжает учиться на дневном отделении после рождения ребенка.
В соцзащите нам отказали в "пособии на ребенка до 1,5 лет", потому что доход на члена семьи больше прожиточного минимума.


Как нам объяснил работник соцзащиты:
1) Если жена уйдет в декрет (оформит в институте отпуск по уходу за ребенком), тогда нам причитаются детские пособия - 200 руб.
2) Если моя зарплата была бы меньше 12000 руб. (то есть доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума) - тогда бы нам выплачивали пособие - 2100 руб.

На всех сайтах "в помощь молодым родителям \ молодым мамам"
написано, что пособие по рождению ребенка до 1,5 лет выплачивается по новой поправке с 1 января 2010г. даже если мама продолжает учиться на дневном (не оформляя декрет), либо работает не полный рабочий день. И вне зависимости от дохода других членов семьи.


Возник вопрос:
Правомерен ли отказ работника соцзащиты?
Полагаются ли нашей семье какие-либо выплаты?
И если да, то, что нам делать и куда обратиться?



Заранее, спасибо!

[Мария У.]

Вашей жене не нужно оформлять в институте отпуск по уходу за ребенком. П. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н, содержит исчерпывающий перечень документов, предоставляемых для назначения и выплаты пособия, и справки о нахождении студентки в отпуске по уходу за ребенком не содержит. Там указана лишь справка с места учебы об обучении по очной форме. Право получения пособия без оформления студенткой отпуска по уходу за ребенком подтверждается так же ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", согласно которой раво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. При этом Ваши доходы при назначении пособия Вашей жене не учитываются. Размер пособия составляет 1210 рублей.
Если пособие по уходу за ребенком будете оформлять Вы, то Вам самому необходимо брать отпуск по уходу за ребенком и обращаться с заявлением и документами в бухгалтерию Вашей организации. В этом случае пособие будет назначено в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляют страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

[Варичев Алексей]

А как же минимальный размер пособия? (Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. — 4120 рублей и 82 копейки.)


С соцзащите слышать ни чего не хотят и заявление не принимают...
А в последний раз вообще сказали, что все оформления нужно было делать за 6 месяцев со дня рождения ребенка. (ребенку исполнилось 7 месяцев)...

Посоветуйте пожалуйста, как нам получить данное пособие?

[Мария У.]

Сообщение от Варичев Алексей

А как же минимальный размер пособия? (Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. — 4120 рублей и 82 копейки.)

Прошу прощения, на первого ребенка действительно 2060,41 руб.

Сообщение от Варичев Алексей

С соцзащите слышать ни чего не хотят и заявление не принимают...
А в последний раз вообще сказали, что все оформления нужно было делать за 6 месяцев со дня рождения ребенка. (ребенку исполнилось 7 месяцев)...

Посоветуйте пожалуйста, как нам получить данное пособие?

Если мы говорим о пособии по уходу за ребенком, то оно назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 17.2. Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ).

[Варичев Алексей]

Большое спасибо!


А подскажите пожалуйста:

В соцзащите все в один голос говорят, что ни какие пособия нам не положены...
1) Есть ли способ получить данное пособие?
2) Если единственный способ - через суд, то нужен ли письменный отказ в выдаче пособия от сотрудника соцзащиты?

[Мария У.]

Отказ в назначении пособия должны направить Вам в 5-дневный срок со дня принятия решения об отказе с указанием причин отказа. Для этого подайте заявление о назначении пособия со всеми необходимыми документами, если в отделе принимать не будут, то подавайте через секретаря, в этом случае сделайте себе копию заявления с входящим номером.
Отказ можно обжаловать в вышестоящую организацию, либо в суд.

[Варичев Алексей]

Спасбо!

[Варичев Алексей]

Еще раз, добрый день!

Вообщем продолжение истории:

Собрали мы все справки, и отправились в соцзащиту.
В состав необходимых документов входит справка:
С места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Эту справку мы взяли в институте (с места учебы жены о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия, а продолжает учиться).
Там (в соцзащите) аж обрадовались этой справке и объяснили, что пособие предоставляется только тем кто находиться формально в отпуске, а продолжает учиться или нет - это не важно.
И отправили в институт оформлять отпуск по уходу за ребенком (на вопрос: как оформить отпуск и продолжать учиться; ответили, что понятия не имеют и попросили их не задерживать).
В поисках правды, приехали в институт.
С институте, более вежливо, объяснили что есть 2 варианта:
Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (потерять 1,5 года, учиться не 5 лет, а 6,5 + все это время платить за обучение)
Второй: оформить свободное посещение \ индивидуальный график связи с рождением ребенка и будет тебе справка, но не такая - какую хочет соцзащита, потому что нет приказа об отпуске, а значит и нет отпуска!!!

Вообщем замкнутый круг, кто прав, а кто нет неизвестно.
Интересно только что имелось ввиду при написании закона:
Статья 13. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:

матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

Дорогие юристы помогите пожалуйста в решении данного вопроса. Кто не прав в данной ситуации?
У нас на руках письменный отказ соцзащиты о назначении пособия (по причине: отсутствие справки с места учебы о пребывание Ф.И.О. в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет).
Может у кого-нибудь есть опыт в подобной ситуации? Есть ли способ добиться назначения пособия?

[Варичев Алексей]

Извините, я наверно не понятно написал причину отказа...
Поправляю (текст):
Ф.И.О - отказано в назначение Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
По причине: Ф.И.О. - не находится в отпуске по уходу за ребенком. На основании приказа от 23 декабря 2009 г. N 1012н.
Глава VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
п.39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

Правомерен ли отказ?
Стоит ли обращаться в суд?

[Мария У.]

Можете сразу обращаться в суд, либо обжаловать отказ в вышестоящий над организацией орган. При этом обязательно сошлитесь на статьи нормативных актов, которые я Вам указала выше.