20.01.2012, 14:38 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 13.11.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 42
Благодарности: 1
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение
Здравствуйте! товарища пытаются уволить незаконно. уволить вот за что: на улице температура -17 - -20С
утром ему позвонил начальник и "дал задание" чинить оборудование в неотапливаемом гараже - т.е. в холоном месте, в холодное время года естественно гараж не оборудован зоной отдыха, туалетом (банального чайника и то нет) он отказался выполнять работу в таких условиях и его поставили перед фактом, что он работает до 31 января иных комментариев не дано..телефон начальника выключен прокуратура и трудовая инспекция - это понятно, суд тоже.. вопрос вот в чем: как должно быть оформлено в трудовом договоре, что работник добязан исполнять обязанности независимо от времени года и места (Образно говоря). на что зацепиться при беседе с начальником?! спасибо |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2012, 15:43 | #2 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1,151
Благодарности: 24
Поблагодарили 251
раз(а) в 229 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2012, 21:52 | #3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2012, 21:56 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 13.11.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 42
Благодарности: 1
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.01.2012, 21:59 | #5 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях