24.01.2012, 13:35 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 12.08.2010
Сообщений: 178
Благодарности: 105
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение иностранного работника
Добрый день. В фирме работает иностранная гражданка. Оформлены все соответствующие документы и разрешения. Фирма ликвидируется. Часть людей планируют уволить и снова принять в другую фирму. Часть - в порядке перевода.
Вопрос: 1) как осуществляется увольнение в порядке перевода ин. граждан? Каким НПА это регламентируется? Читала в Положении о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, что нельзя передавать разрешение на работу другому работодателю. Но! насколько я поняла, это положение не действует. 2) Есть ли какие-то особенности обычного увольнение иностранных граждан? Спасибо |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.01.2012, 14:17 | #2 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Маняш Ка, если не "квалифицированный специалист", то все с самого начала оформлять, не может быть и речи о "просто переводе", работодатели разные. Штрафы за неправомерное привлечение и т. п. совсем дикие.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.01.2012, 14:47 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 12.08.2010
Сообщений: 178
Благодарности: 105
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
юрий13,она работает экономистом, есть диплом.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.01.2012, 14:48 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 22.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 195
Благодарности: 6
Поблагодарили 16
раз(а) в 16 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
для ИГ с ВНЖ вроде проблем не должно быть. Так?!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.01.2012, 15:01 | #5 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.01.2012, 15:10 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 12.08.2010
Сообщений: 178
Благодарности: 105
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
юрий13,а чем регламентируется увольнение и перевод (увольнение) иностранных граждан?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.01.2012, 15:15 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 22.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 195
Благодарности: 6
Поблагодарили 16
раз(а) в 16 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.01.2012, 15:46 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 12.08.2010
Сообщений: 178
Благодарности: 105
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ребят, помоги пожалуйста, очень срочно надо. Каким образом удобней уволить иностранку (украинку) и взять ее в другую фирму?Какие действия необходимо совершить? Есть ли принципиальные различия в увольнении по общим правилам и увольнении путем перевода (именно для украинки)?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.01.2012, 15:56 | #9 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Маняш Ка, есть специализированный раздел форума - http://forum.zakonia.ru/forumdisplay.php?f=24
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях