[Kidaf]

Здравствуйте.
Возник следующий вопрос.
Если предположим штат сотрудников в отделе составляет 5 человек, то может ли работать всего лишь 4 человека? Или работодатель обязан нанять 5ого человека?
Спасибо.

И еще вопрос(правда не совсем туда обращаюсь, но чтоб не захламлять форум задам в этой же теме).

Если есть плавающий график, то когда сотрудникам работающим по такому графику должны предоставлять график на следующий месяц? За месяц или как захотят...хоть за 2 дня до вступления в силу? И может ли при плавающем графике быть два дня рабочих подряд по 12 часов?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Kidaf

Или работодатель обязан нанять 5ого человека?

не обязан

Сообщение от Kidaf

должны предоставлять график на следующий месяц

за месяц

[Kidaf]

Т.е. получается, что работодатель может при штате в 5 человек, запросто поручить всю работу одному человеку?

А что делать если график предоставили только за два дня до вступления в силу?

И что на счет этого вопроса:

может ли при плавающем графике быть два дня рабочих подряд по 12 часов?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Kidaf

может при штате в 5 человек, запросто поручить всю работу одному человеку?

не путайте штат и штатное расписание - это две разные вещи

Сообщение от Kidaf

А что делать если график предоставили только за два дня до вступления в силу?

нарушение, конечно, но подчиниться Вы должны (либо согласовывать иные даты работы)

Сообщение от Kidaf

может ли при плавающем графике быть два дня рабочих подряд по 12 часов?

может

[Kidaf]

Ясно. спасибо за разъяснения.