21.03.2015, 09:08 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 15.03.2015
Адрес: Россия / Алтайский край / Барнаул
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Возмещение [недоказанного] мат. ущерба
Здравствуйте.
Ситуация: человек работает на почте (должность почтальон), приступая к работе не было ключа к подъезду (об этом записано в особом журнале [им самим] , который инспектируется при проверке), он ключ получил (причём самостоятельно, ходил и договаривался с обслуживающим ТСЖ), начальник отделения сделал об этом отметку. Позже ключ каким-то образом потерялся, теперь, увольняясь начальство требует вернуть этот ключ, либо не подпишет документы о выплате за фактически отработанные дни. Вопрос, должен ли он в подобном случае делать его (дубликат, либо расплачиваться в денежном эквиваленте) за свой счёт? Так как: 1) О получении ключа ЕГО (почтальона) подписи не ставилось [отметку рядом в том самом журнале поставило начальство] 2) Об утрате он нигде не писал 3) В трудовом договоре есть графа о материальной ответственности, но исходя из пунктов 1) и 2) будет ли правомерно её применение? Заранее спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.03.2015, 13:44 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 15.03.2015
Адрес: Россия / Алтайский край / Барнаул
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопрос снят, уже не актуально.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях