12.02.2013, 10:44 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 31
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение
Всем добрый день!
Завтра у меня последний рабочий день, я должна явиться в кадры. 18 февраля меня уже ждут на новом месте работы. Зная что наша компания супер пупер, все должны мечтать в ней работать и то что в ней властвует финансовое управление, я решила заранее запросить у них справки для новой работы (2 НДФЛ и справка для рассчета больничного), мне в ФУ сказали что пока не получат рассчет от моего директора, справки они мне не дадут. Это правильно? Директор мне сказал что он будет делать рассчет в последний мой день, так он планировал, но сегодня он уезжает в командировку и будет только в четверг, тогда рассчет он и сделает. Имеет ли работодатель право делать рассчет позже последнего дня моей работы в компании? Следовательство справки завтра я уже не смогу получить и получу их не знаю когда. Есть ли какие то нормы, по которым работодатель обязан предоставлять справки увольняющемуся и в какие сроки должен предоставлять? Так же в какие сроки они должны будут рассчитаться со мной (з/п начисляют на карточку)?? |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.02.2013, 10:48 | #2 | ||
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
статья 62 ТК. Не ленитесь по форуму искать, все уже было...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях