[sts54]

Работодатель не заключил трудовой договор в письменной форме (заявление о приёме на работу подавалось, заявление о перечислении зп на карту подавалось, но на руках у работника этих документов нет), но в течение года регулярно перечислял зп на банковскую карту.
Как оказалось зп чёрная (т.к. выписка из ПФР показала отсутствие отчислений).
Как можно заставить работодателя заключить трудовой договор, перечислить в ПФР все полагающиеся отчисления, предооставить справку 2НДФЛ?
Сам работодатель пошёл в полный отказ - утверждает, что работник никогда у него не работал.

[Доброжелательница]

Сообщение от sts54

Как можно заставить работодателя заключить трудовой договор, перечислить в ПФР все полагающиеся отчисления, предооставить справку 2НДФЛ?

в судебном порядке, если не истек срок исковой давности. Работник когда уволен (уволился)? Какие есть доказательства работы у Рд - свидетели, регистрация приходов на работу, копии документов, откуда следует, что Рб действовал как представитель Рд? и т.д.

[sts54]

Сообщение от Доброжелательница

в судебном порядке, если не истек срок исковой давности. Работник когда уволен (уволился)? Какие есть доказательства работы у Рд - свидетели, регистрация приходов на работу, копии документов, откуда следует, что Рб действовал как представитель Рд? и т.д.

фактически работник не увольнялся (т.е. не писал заявление об увольнении). работодатель просто перестал выплачивать работнику зп, уведомив работника об этом по телефону.
работник начал работать в Августе 2012, перестали выплачивать зп в Декабре 2013.
Свидетели того, что работник представлял интересы работодателя есть, также есть доверенности (на получение документов и товаров) от работодателя на имя работника, но с очень ограниченным сроком действия (3-4 дня) и годичной давности.

[Н.К.]

Сообщение от sts54

Как можно заставить работодателя заключить трудовой договор

Для каких целей это требуется?