[Виктория Петрунина]

Добрый день! Прошу дать совет, так как в моей практике дела по адм. правонарушении впервые. В отношении моего работодателя была проведена проверка Прокуратурой, в ходе проверки они возбудили дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП и направили дело на рассмотрение в суд. Мною подготовлена объяснительная. Правильно ли я оформила свои доводы в виде "Объяснительной"? Или же это должен быть отзыв?? Могу ли я в объяснительной просить о прекращении производства по делу в связи с отсутствием в действиях моего работодателя состава административного правонарушения??

[ecov]

Скорее объяснение лица ст.26.3 КоАП, но и так можно, по прекращениию даже нужно просить, естественно при наличии оснований

[swin08]

Сообщение от Виктория Петрунина

Добрый день! Прошу дать совет, так как в моей практике дела по адм. правонарушении впервые. В отношении моего работодателя была проведена проверка Прокуратурой, в ходе проверки они возбудили дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП и направили дело на рассмотрение в суд. Мною подготовлена объяснительная. Правильно ли я оформила свои доводы в виде "Объяснительной"? Или же это должен быть отзыв?? Могу ли я в объяснительной просить о прекращении производства по делу в связи с отсутствием в действиях моего работодателя состава административного правонарушения??

Совет: на время забываем положения ГПК, АПК и УПК РФ и внимательно читаем КоАП РФ. Например ст. 29.7, особенно п. 2.