![]() |
#11 | |
Пользователь
Регистрация: 10.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Второй вариант – безвозмездная помощь от учредителя. С точки зрения налоговых последствий этот способ хорош для компании, учредитель которой владеет более чем 50-процентной долей в уставном капитале. Тогда безвозмездно полученные средства не облагаются налогом на прибыль (подп. 11 п. 1 ст. 251 НК РФ). Кроме того, расходы, оплаченные за счет денег такого участника, можно учесть при расчете налога на прибыль. Третий способ – вклад в имущество общества – в отличие от первых двух имеет ряд ограничений. Во-первых, делать вклады в имущество общества имеют право только участники ООО (ст. 27 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ). Во-вторых, о внесении вкладов в имущество должно быть обязательно сказано в уставе общества. С налоговой точки зрения данный вариант оправдан, если размер доли учредителя в уставном капитале получающей стороны составлял более 50 процентов – тогда у последней не будет налога на прибыль. Самый трудоемкий вариант – увеличение уставного капитала: в ООО – за счет дополнительных вкладов участников, в АО – размещением дополнительных акций. Все средства, которые компания получит от участников, не облагаются налогами (письмо Минфина России от 09.04.07 № 07-05-06/86). Но налоговый риск есть у компаний-учредителей в форме ООО – в Минфине считают, что общества с ограниченной ответственностью обязаны заплатить налог |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#12 |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.08.2009
Сообщений: 50
Благодарности: 2
Поблагодарили 10
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#13 |
Пользователь
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: Беларусь
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Подскажите пожалуйста!
Поставщик не явился на приемку товара по количеству и качеству, акт был составлен без его участия и отправлен ему по почте и по факсимильной связи.Какой период времени дается Поставщику для подписания акта? Где прописан этот срок? Спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#14 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.08.2009
Сообщений: 50
Благодарности: 2
Поблагодарили 10
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Обычаи делового оборота и первая часть ГК РФ говорят о семи днях для случае когда срок не установлен. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#15 |
Пользователь
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: Беларусь
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#16 |
Пользователь
![]() Регистрация: 15.06.2009
Адрес: Россия / Пензенская обл. / Пенза
Сообщений: 26
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте! Работаю в частной фирме юристом! Работодатель предлагает заключить с ним договор на оказание юридических услуг с ним как с частным лицом, для представления его личных интересов в суде! Подскажите, пожалуйста, можно ли заключить договор на оказание юридических услуг с юристом-частным лицом (не ИП)? И если да, то каким образом правильно это сделать?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#17 |
Пользователь
![]() Регистрация: 06.07.2009
Адрес: Россия / Дагестан / Махачкала
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 4
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Трудовой кодекс устанавливает что работодателем, может быть физическое лицо. На трудовые договоры заключаемые от работодателя - физ.лица распространяются те же правила составления, что и обычно. Т.е. ничего особенного вам выдумывать не нужно. Обычный трудовой договор, отвечающий всем требованиям законодательства, просто работодатель физ. лицо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#18 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 39
Благодарности: 0
Поблагодарили 9
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Гамид, а при чем тут Трудовой кодекс? Речь идет о
- это категория граждаских правоотношений. Татьяна Бос., Цитата:
Если это носит разовый характер - то достаточно обычного договора оказания услуг. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#19 |
Пользователь
![]() Регистрация: 15.06.2009
Адрес: Россия / Пензенская обл. / Пенза
Сообщений: 26
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
уважаемые коллеги,подскажите пожалуйста. как поступить в данной ситуации: организация-поставщик алкогольной продукции заключила с ИП договор на оказание маркетинговых услуг, этот ИП осуществляет данный вид деятельности, но он не является покупателем и продавцом данной продукции, а организация, которая закупает продукцию не имеет права осуществлять деятельность по оказанию маркетинговых услуг. В общем, нужно заключить договор между покупателем алкогольной продукции и ИП, который будет осуществлять маркетинговую деятельность, якобы первый предоставляет последнему площадь для осуществления данной деятельности. Как правильно составить такой договор?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#20 |
Пользователь
![]() Регистрация: 11.03.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Нарофоминск
Сообщений: 28
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно составить договор если он подписывается не Генеральным директором, а лицом, уполномоченным приказом организации на право подписи договоров с работниками на предоставление жилплощади? Кого указывать стороной? ООО "Организация" в лице кого? и чье ФИО ставить в конце где подпись? Заранее спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях