26.01.2013, 11:59 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 08.02.2012
Адрес: Украина / Харьковская обл. / Харьков
Сообщений: 38
Благодарности: 14
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уведомление работодателем об увольнении сотрудника, получившего РВП
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть дальше в такой ситуации: В мае я получила РНР сроком до 24 марта 2013 года. Устроилась в фирму и со мной заключили договор на год до окончания моего РНР. Фирма уведомила ФМС и ЦЗ о заключении труд. договора. В декабре я получила РВП и в связи с новвоведениями об отмене РНР для граждан с РВП, как быть дальше фирме? Нужно расторгнуть со мной договор, уведомив ФМС и ЦЗ и потом заключить заново его, никого не уведомляя? Или же теперь не нужно никого уведомлять, а просто перезаключить договор на бессрочный? |
В Минюст Цитата Спасибо |
28.01.2013, 15:54 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Netanni, новый договор в любом случае заключать можно хоть срочный, хоть бессрочный, никого уведомлять не придётся.
А как поступить с имеющимся договором, есть два варианта. Если его расторгнуть сейчас досрочно, тогда надо об этом уведомить УФМС и ЦЗН, если же работать по нему до окончания срока его действия, тогда уведомлять никого не придётся. А после окончания срока действия договора можно заключить новый договор. Как Вам больше нравится, так и сделайте. |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.02.2013, 13:26 | #3 | |
Пользователь
Регистрация: 08.02.2012
Адрес: Украина / Харьковская обл. / Харьков
Сообщений: 38
Благодарности: 14
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
какое тут число писать? дату постановки на учет когда меня принимали на работу? или самую последнюю дату (после того, как выезжала и въезжала) |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.02.2013, 13:38 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Netanni, заполнение этого уведомления -- это забота работодателя, а не работника. А работодатель может проконсультироваться в УФМС, если честно, я не знаю, какую дату там нужно ставить, но скорее всего текущий миграционный учёт.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.02.2013, 13:43 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 08.02.2012
Адрес: Украина / Харьковская обл. / Харьков
Сообщений: 38
Благодарности: 14
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ну оформляли и брали меня на работу знакомые с тем условием, что я сама буду разбираться что и как делать без их особого участия
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.02.2013, 20:11 | #6 | |
Пользователь
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 605
Благодарности: 713
Поблагодарили 263
раз(а) в 240 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уважаемая Netanni,
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.04.2013, 10:57 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 11.08.2010
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
уведомление о привлечении ИГ с РВП
Добрый день, можно ли ссылку на статью закона, из чего ясно,что уведомлять ФМС не нужно, и кого нужно. Спасибо
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.04.2013, 19:04 | #8 | |||||
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||||
В Минюст Цитата Спасибо |
28.06.2014, 12:04 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 16.04.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 30
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ответ довольно исчерпывающий. Но вот интересно, как на это смотрят сами органы ФМС. Интересно, были ли прецеденты, когда за неуведомление о принятии на работу человека с РВП взыскивали штраф? В сети находил вроде бы один, когда ип взял на работу работника с РВП, потом ФМС выписали штраф. Чем дело закончилось, не ясно.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.08.2014, 14:13 | #10 | |
Пользователь
Регистрация: 20.02.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 14
Благодарности: 6
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Сейчас тоже самое. Я устроился в другое место (все в одном регионе) и мы с работодателем лично ходим "толкаем" уведомление в ФМС. Там его не принимают так как у меня РВП и мне талдычат "надо регистрацию по месту жительства, а не уведомление о постановке на мигр.учет. И что надо постоянно работать у того работодателя где писал заявление". Сейчас дотянут 7ми дневный срок и влепят мне опять адм. правонарушение - второе за год. Буду невъездной в Россию и кругом без вины виноватый. Очень много времени, нервов, сил уходит на элементарные, казалось бы, процедуры. Постоянно самому приходится изучать все законы и рассказывать про них сотрудникам. Их очень бесит это. Любое небольшое отклонение от базовой процедуры вызывает у них раздражение и усталость. Прям как у чиновника Башмачкина из "Шинели" когда ему поручили вместо "я прошу" написать "оный просит", что вызвало разрыв мозга. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях