11.07.2014, 19:07 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 05.06.2012
Адрес: Россия / Томская обл. / Томск
Сообщений: 21
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение без причины. Что можно сделать в данной ситуации?
Добрый вечер.
5 месяцев назад устроился на новую работу маркетологом. Написал заявления, отдал все документы на оформление, включаю трудовую книжку. Но трудовой договор не подписывал. У компании есть зарплатный проект, мне сделали карту, туда скидывают белую часть зарплаты. Остальное получаю так. Естественно белая зп маленькая. Сегодня мне сказали, что с понедельника я уволен. Естественно какого-то официального основания для увольнения нет. В итоге, я могу в понедельник написать заявление, получить часть запрплаты (белую+серую) за отработанное время и запись в трудовой. Какие еще возможны варианты? Что будет, если я откажусь писать заявление? Чем это мне может грозить и что я получу в итоге с этого? |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.07.2014, 22:42 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я вижу два варианта развития событий.
1. Вы пишите заявление. получаете бело-черную ЗП и расстаетесь с этим работодателем. 2. Вы в понедельник пишете заявление в отдел кадров о предоставлении Вам вашего экземпляра ТД. Регистрируете его и через 3 дня получаете на руки свой экземпляр. (если, конечно Вы его раньше подписывали). Далее работодатель начинает нервничать и пытаться с вами подписать договор. Вы же можете подписать, а можете и ... Далее у Вас 2 недели, либо увольнение по инициативе работодателя, что вряд ли возможно. В итоге за 2 недели получите белую ЗП. + компенсацию за неиспользованный отпуск в пределах белой ЗП. Далее есть варианты развития предложенного мной второго варианта еще на несколько вариантов. |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.07.2014, 03:44 | #3 | |
Пользователь
Регистрация: 05.06.2012
Адрес: Россия / Томская обл. / Томск
Сообщений: 21
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.07.2014, 19:44 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В том то и дело, что трудовой договор должны не Вы с работодателем подписывать, а работодатель с Вами. Две существенные разницы. Поэтому работодатель и занервничает, когда Вы потребуете выдать вам Ваш экземпляр. Заявление вы должны подать в двух экземплярах. Второй остается у вас с отметкой работника ОК или канцелярии о приёме. Далее, в течении 3 дней вы получаете свой экземпляр или ...
Вот потом и посмотрим. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях