14.02.2013, 13:39 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 02.04.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 21
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уволили одним днём, не заплатили.
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Возникла такая ситуация: Устроилась на работу в продуктовый магазин, отработала полмесяца, возник конфликт с начальницей магазина и она на словах меня уволила одним днём выделив что без содержания.Я пыталась связаться как-то с директором магазина, всё бесполезно, он не идёт на контакт. В общем вопрос вот в чём: Могу ли я как-то получить деньги за свои отработанные дни? При условии что я писала заявление о приёме на работу, но на руках нет ни договора, ни других бумажек подтверждающих что я работала в данном магазине, трудовая у меня на руках, её не успели принять, но начальница настаивает на том чтобы я писала заявление на увольнение, что очень странно(может все же как то я уже оформлена). А то заявление которое я писала, не известно вообще не в мусорной ли корзине. Но зато есть куча местных свидетелей-покупателей, которые могут подтвердить что я работаю в данном магазине. Может ли как-то мне помочь Государственная инспекция труда? Есть ещё один продавец, которого так же уволили и не заплатили. Заранее благодарна за ответ.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.02.2013, 21:50 | #2 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Зачем Вы соглашаетесь работать там, где с Вами даже ТД не заключают? действительно, странно, возможно, как-то и проводили через бухгалтерию, а возможно, просто подстраховывается, на случай, если пожалуетесь по Вашему заявлению может провести проверку работодателя (скорее всего - документарную, без выхода к РД) обратитесь в ОВД, прокуратуру, возможно, их это тоже заинтересует В суд можно обратиться в течение месяца со дня получения копии приказа об увольнении или тр. книжки (но у Вас ее и не брали) - для оспаривания законности увольнения. Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 15.02.2013 в 12:01.. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях