28.02.2010, 10:54
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 10.04.2008
Сообщений: 54
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работа по совместительству при отсутствии основного места работы
Приняли на работу. Оформили трудовой договор по совместительству, т.к. работодатель не имеет возможности обеспечить полный рабочий день. Трудовая книжка лежит дома. Возможно ли в этом случае после прекращения трудовых отношений произвести запись в трудовой книжке? Либо доказательством факта работы послужит справка определённой формы? Фиксация факта работы для меня важна, так как это работа по специальности, входящая в стаж.
Последний раз редактировалось Плевако; 28.02.2010 в 10:55.. Причина: Опечатка |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.02.2010, 11:54
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если у Вас нет основного места работы, то Вы не должны оформляться по совместительству. Вы должны оформляться по основному месту работы. По основному месту работы вовсе не обязательно работать полный рабочий день, такого требования нет.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.03.2010, 09:14
|
#3 |
|
Юрист
 Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Плевако, воспользуйтесь ст.93 ТК.
Запись в тр.кн. заносится только по основному месту работы. РД, где Вы работаете по совместительству, занести подобную запись невправе.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях