13.08.2019, 09:21 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 06.07.2017
Адрес: Россия / Северная Осетия / Моздок
Сообщений: 8
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сокращение многодетного отца.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могут ли по действующему законодательству сократить многодетного отца? При условии, что жена официально работает, но в настоящее время находится в декретном отпуске. Пробовал найти информацию, но однозначного ответа не нашел. Спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.08.2019, 08:33 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275
раз(а) в 268 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Да, можно, поскольку увольнение многодетного отца по сокращению прямо не запрещено. Однако советуем вам убедиться, что нет других запретов на его увольнение.
Нельзя сокращать: 1) беременных женщин; 2) женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет; 3) одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет; 4) лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет); 5) единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает; 6) работников, которых нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права; 7) находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести). Перечисленные категории работников определены в ч. 6 ст. 81, ст. 179, ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ и п. п. 15, 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях