[Sophia]

Здравствуйте!
С 7 апреля нахожусь на больничном листе, сначала лежала в стационаре с угрозой прерывания беременности, сейчас лечусь амбулаторно. Начальству о своей беременности не сообщала, только говорила, что мне продлевают больничный. Сегодня мне закрыли листок нетрудоспособности(кончились графы в нем) и выдали новый.
Звоню начальству сообщить, что привезу больничный к оплате,и сообщаю о беременности, а мне говорят, что меня с 12 мая отправляют в очередной отпуск согласно графику отпусков. На мое возражение, что я не писала заявление на предоставление отпуска, директор говорит, что не могла до меня дозвониться и сама "поставила закорючку" в бланке заявления на отпуск. Говорит, что заявление уже ушло в бухгалтерию и отменить его нельзя.
Но я планировала присоединить очередной отпуск к отпуску по беременности и родам.
Каковы должны быть мои действия, чтобы отменить отпуск?

[Афина Паллада]

Sophia, насколько серьезно Вы собрались не идти в отпуск? Вы готовы судиться, чтобы доказать, что не писали данное заявление, по которому работодатель решил предоставить отпуск, несмотря на нарушения со своей стороны?
Попробуйте официально написать обращение к руководителю, что заявления с просьбой предоставить мне отпуск не писали и что в соответствии с ч.2 ст.124 ТК* просите перенести отпуск на такое-то число

*
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

[Sophia]

Спасибо за ответ. Попробую так и сделать.