[Lizzza]

Добрый день, пожалуйста проконсультируйте в такой ситуации.

Муж будучи официально трудоустроенным в компании "Х", со своим другом организовал ООО, где теперь является генеральным директором.

В компании "Х" об этом пока ничего не знают.

Законно ли, что основной работой генерального директора - является должность в другой компании?

Нужно ли уведомлять другую компанию о том, что их сотрудник теперь генеральный директор ООО?

Мы совершенно не разбираемся в фопросах трудового права, поэтому у нас ничего кроме приказа о назначении на должности Ген.директора в ООО нет. Необходима ли запись в трудовой книжке?

И как законно и правильно совместить должности мужа?

[Афина Паллада]

Законно.
Нет. Ограничение установлено только "в обратном порядке":
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

По совместительству трудовая книжка не ведется.
Запись о совместительсве делается на основном месте при желании на то работника.

[MixaLbl4]

Не понятно, нужно или нет вносить запись в трудовую книжку ген. диру или нет????
И должна там стоять пометка, что по совместительству!?

[Афина Паллада]

MixaLbl4, ген.директор будет работать по совместительству. Трудовая книжка хранится на основном месте работы.
Нужно или не нужно - как хотите. Обязанности нет.

20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
(извлечение из Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)


"И должна там стоять пометка, что по совместительству!?"
Да, "пометку" делают. Вам беспокоиться нечего, поскольку оформлением записи будут заниматься по основному месту работы.


По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
(извлечение из Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек")

[MixaLbl4]

Афина Паллада, спасибо за доходчивый ответ!!!