[Олежик]

Я так понимаю что мне как работодателю необходимо сначала получить разрешение на привлечение ИГ а потом уже отправлять ИГ (Молдавия) на получение разрешения на работы?

[МарияП.]

Олежик, граждан СНГ (безвизовых ИГ) Вы можете брать на работу БЕЗ разрешения на привлечение ИГ.
А вот Вашим ИГ иметь РНР необходимо, чтобы у Вас работать.

[Олежик]

но хотелось бы основание?

[scoundrel2010]

Сообщение от Олежик

но хотелось бы основание?

Разрешение на привлечение необходимо работодателю, при трудоустройстве иностранных граждан из визовых стран. Ваш иностранец может прийти к Вам уже с готовым разрешением на работу и Вам достаточно заключить с ним трудовой договор, уведомить ФНС,ФМС и Налоговую и при необходимости поменять название работодателя. Вот и вся процедура.

[МарияП.]

Сообщение от Олежик

но хотелось бы основание?

ФЗ 115 Статья 13.1. Трудовая деятельность ИГ, прибывших в РФ в безвизовом порядке

[Joulia]

Олежик, "4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:
1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.." (ФЗ №115 О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях)

[delicios_filling]

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Я ИГ безвизовый с РВП нашла работодателя (ИП). Разъясните мне, пожалуйста, правильно ли я понимаю:
1. Моему работодателю НЕ нужно получение разрешения на привлечение ИГ, т.к. я безвизовая;
2. Мы заключаем трудовой договор, после чего я подаю документы на РнР и получаю его;
3. В трехдневный срок я могу по доверенности уведомить ФМС, ЦЗН и Налоговую;

И еще, подскажите, пожалуйста, на счет должности, как и где можно узнать на какую должность меня могут принять? Центр занятости не дал нам такой информации.

[Олежик]

Сообщение от delicios_filling

В трехдневный срок я могу по доверенности уведомить ФМС, ЦЗН и Налоговую;

ОБЯЗАНА

[EuroPenguin]

Олежик, вопрос очень старый, от сентября 2011 года, с тех пор правила уже изменились, сейчас при наличии РВП вообще не нужно разрешение на работу. Но и раньше уведомлять о заключении договора нужно было только для временно пребывающих ИГ (иностранных работников),а граждане с РВП к иностранным работникам не относятся. Поэтому никого уведомлять не требуется.

[stroi]

EuroPenguin, подскажите пожалуйста. Я являюсь работодателем, ИП. Занимаюсь загородным строительством дач у физ.лиц, хочу взять на работу 2 ух граждан Молдавии, в связи с чем возникают вопросы:
1. Может ли моя мать сделать им регистрацию на временное пребывание на своей даче, если документы на дом и землю есть, а прописываться на даче ей самой даже нельзя, т.к. категория земли не предусматривает право прописки?
2. Необходимо ли им снова делать регистрацию у заказчика строительных работ, если все работы производятся здесь же в Московской области? И кто тогда должен ее делать? И где, в бытовке на голом участке земли? И какова моя ответственность, если по месту очередной стройки им регистрацию так никто и не сделает, тем более что таких строек может быть по пять в квартал?
3. Они также хотят ездить домой в среднем каждые три месяца на неделю или две, хотя конечно могут находиться тут на весь период разрешения на работу. А должен ли я тогда буду каждый раз издавать приказ об очередном неоплачиваемом отпуске, и отправлять уведомление в ФМС и ФЗ ? А зимой, когда они будут уезжать на 2 месяца?
4. Регистрацию о их очередном пребывании на срок до 90 они могу делать через почту, а более при личном присутствии принимающей стороны в ФМС? или в моем случае всегда при личном присутствии в ФМС? И что указывать в МК: цель визита деловая, или это не важно?