[Pavlovich-ipristav]

Добрый день!
Прошел слух, что ведение по отдыху в новогодние праздники отдано в руки региональных властей. У кого есть какие сведения по этому поводу? Какие регионы будут 10 дней бить баклуши, а кто будет ударно трудится на благо Родины , начиная со 02 января?

[yazvik]

Шерегеш, борд, алко ) на неделю )
Ибо Екб отдыхаааеееет !
Хоть я уже и не СПИ, но с бывшими проверенными коллегами хоть на край света!

[спец-ipristav]

Сообщение от Павлович

Добрый день!
Прошел слух, что ведение по отдыху в новогодние праздники отдано в руки региональных властей.

Кто отменил ТК?

[kane]

Кто отменил ТК

но работали же.И с каких пор в ФССП соблюдается ТК?

[SP007]

Сообщение от Павлович

Добрый день!
Прошел слух, что ведение по отдыху в новогодние праздники отдано в руки региональных властей. У кого есть какие сведения по этому поводу? Какие регионы будут 10 дней бить баклуши, а кто будет ударно трудится на благо Родины , начиная со 02 января?

Новогодние праздники и каникулы 2012г.

Заместитель главы Роструда Иван Шкловец высказал мысль о том, что российские граждане могут не переживать и по-прежнему будут отдыхать в новогодние праздники 10 дней подряд. Единственным исключением является то, что в ближайшие годы произойдет сдвиг в графике новогодних каникул для россиян: в 2012г. страна отдыхает с 31 декабря по 09 января включительно, а в 2013г. – с 30 декабря по 08 января включительно.

Первый раз новогодние каникулы сроком в 10 дней были отмечены в 2005г. Произошло это в результате того, что в новогодние праздники были включены православное Рождество, которое также отмечается нашими гражданами и обычные выходные: сб и вс.

С того времени на заседаниях правительства периодически поступали предложения об изменении количества дней в новогодних праздниках в сторону их уменьшения. Но при этом было сразу добавлено, в целях прерывания нарастающего возмущения, прибавить дни отдыха к майским праздникам в силу того, что у людей именно в этот период начинается дачный сезон. Но, с другой стороны, любители зимнего отдыха были за то, чтобы оставить все, как есть, без изменений. Ведь, как они утверждают, отдыхать два раза в году: зимой и летом, намного приятнее и полезнее для общего самочувствия человека в целом. Мнения, как видите, разделились. Во всяком случае, говорить можно, что угодно, но факт остается фактом: в ближайшие два года страну по-прежнему ожидает 10-дневный отдых в Новом году.

Итак: 31 декабря 2011г., с 01 по 05 января 2012г. включительно – Новогодние каникулы; 07 января 2012г. – Рождество Христово согласно ст. 112 ТК РФ; 06 января, 08 января и 09 января – дополнительные выходные дни. А между тем, на Россию надвигается третья волна кризиса. Страна вместо того, чтобы работать, будет отдыхать и веселиться.

Источник

Трудовой кодекс Российской Федерации

ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Как-то так

[спец-ipristav]

Сообщение от kane

но работали же.И с каких пор в ФССП соблюдается ТК?

Работали по своему желанию. А ТК условно соблюдается. Новогодние каникулы никто не отменял

[SP007]

Ага ИД мешками приносить десять дней не будут будет время подбить концы, а потом привезут вагон мукулатуры...

[nikmaksimu]

Сообщение от SP007

Ага ИД мешками приносить десять дней не будут будет время подбить концы, а потом привезут вагон мукулатуры...

по-любому будут от пожарных листы немедленного исполнения

[SP007]

Мы прошлые новогодние праздники сидели на низком старте, назначали пары СПИ/СП по ОУПДС кто дежурил с 08.00 до 08.00 (одни сутки) дома на телефоне в ожидании звонка, в итоге в городе вообще ничего похожего не было, но это последствие "Хромой лошади"... Но скорее всего в этом году будет тоже самое

[kane]

Работали по своему желанию

аха..Просто не выходили на свой страх и риск, под угрозой увольнения

будут от пожарных листы немедленного исполнения

а потом ходить и проверять, чтобы не осуществлялась деятельность