[ana8107]

В соответствии со ст. 50 ТК РФ работодатель в семидневный срок с момента подписания коллективного договора обязан направить его на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Работодатель внес в коллективный договор изменения.
Работодатель находится в г. Москве.

1) Надо ли отправлять их на регистрацию?


2)Кто будет выступать "соответствующим органом по труду"?
Государственная инспекция по труду гор. Москвы?

[Денис Иванович]

ana8107,

Сообщение от ana8107

Работодатель внес в коллективный договор изменения.

- обязательно должна быть соблюдена процедура внесения изменений, т.е с непосредственным участием представителя работников, полномочия которого должны быть оформлены (если в организации нет профкома, то делаете протокол собрания работников, повестка дня - избрание представителя работников для подписания изменений и т.д.)

Сообщение от ana8107

1) Надо ли отправлять их на регистрацию?

на уведомительную регистрацию отправлять необходимо, но Вы сами определяете дату вступления изменений в силу (можете в момент подписания изменений или позже).

Сообщение от ana8107

2)Кто будет выступать "соответствующим органом по труду"?
Государственная инспекция по труду гор. Москвы

У нас уведомительную регистрацию проводит комитете по труду при администрации города.
А Ваш вопрос, думаю, можно узнать , сделав тел.звонок в инспекцию по труду.

[ana8107]

Сообщение от Денис Иванович

ana8107,
- обязательно должна быть соблюдена процедура внесения изменений, т.е с непосредственным участием представителя работников, полномочия которого должны быть оформлены (если в организации нет профкома, то делаете протокол собрания работников, повестка дня - избрание представителя работников для подписания изменений и т.д.)

от имени работников изменения подписаны председателем профкома.

[ana8107]

Возможно ли распространить действие изменений на ранее возникшие отношения?

[Денис Иванович]

Сообщение от ana8107

от имени работников изменения подписаны председателем профкома.

тогда все ок.

Сообщение от ana8107

Возможно ли распространить действие изменений на ранее возникшие отношения?

в данном случае нет.
Но ведь можно изменения составить задним числом, ну а при регистрации изменений придумать вескую причину того, что изменения предоставили позже.
По крайней мере, у меня так выходило и никаких проблем не было.

[ana8107]

Узнала, в Москве коллективные договоры и изменения к ним в уведомительном порядке регистрирует Комитет общественных связей города Москвы, расположенный по адресу 121205, г. Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9.
Основание: пункт 2.3.30 Положения о Комитете общественных связей г. Москвы, утв. постановлением Правительства Москвы от 28.04.2009 г. № 353-ПП.

Вот только теперь возник вопрос,
в каком виде это все отправлять (заявление, оригиналы, копии, прошивать или не прошивать, скреплять ли прошивку печатями сторон и пр.)?

[1metr80]

Заявление, оригиналы договора в 3-х экземплярах, прошитые и скрепленные печатью. Плюс копия протокола профсоюзного собрания об избрании председателем именно того лица, которое подписало допсоглашение о внесении изменений в коллективный договор.