Ответить

 

Опции темы
Старый 09.06.2010, 08:00   #1
Sергей
Юрист
 
Аватар для Sергей
 
Регистрация: 04.11.2008
Адрес: Россия / Удмуртия / Ижевск
Сообщений: 565
Благодарности: 385
Поблагодарили 40 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Увольнение задним числом

работник уволен 24.05.10 в приказе указано: уволить с 24.02.10. допускается такое?
__________________
ехал бы прямо, да кобыла упряма..
ещё бы воевал, но пищаль потерял..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.06.2010, 08:06   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Допускается, но это извечный спор. Подразумевается если "С" то эта дату уже не рабочая с 24-го человек свободен. То есть 23 последний рабочий день, если без "С" то 24-е последний рабочий день.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.06.2010, 08:12   #3
ВИД
Пользователь
 
Аватар для ВИД
 
Регистрация: 03.11.2009
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Не перепутали ? Правильно понял, май - месяц увольнения, февраль дата приказа?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.06.2010, 13:47   #4
Sергей
Юрист
 
Аватар для Sергей
 
Регистрация: 04.11.2008
Адрес: Россия / Удмуртия / Ижевск
Сообщений: 565
Благодарности: 385
Поблагодарили 40 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

да, не так..: " расторгнуть трудовой договор с момента вынесения настоящего приказа и уволить по п.п. а п.6 ч.1 ст.81 тк рф за прогул с 24.02.10 по настоящее время". Основание акт отсутствия на рабочем месте от 23.05.10
дата 24.05.10
__________________
ехал бы прямо, да кобыла упряма..
ещё бы воевал, но пищаль потерял..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.06.2010, 01:53   #5
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Вроде как и нет никакого заднего ) 24.05 увольняют за длительный прогул, имевший место с 24.02 по день издания приказа.
Цитата:
Сообщение от Sергей Посмотреть сообщение
Основание акт отсутствия на рабочем месте
Вот это странно, что в основании только акт об отсутствии...И больше никаких оснований? А про объяснения от работника никакого документа нет? Заочно что ль уволен?
__________________
Ведущий юрист-аналитик по трудовому праву КонсультантПлюс
http://www.trudovoikodeks.ru - судебная практика по трудовым спорам
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе