[Принц]

Здравствуйте! Проблема у меня не стандартная. Дело в том что я ушел на больничный по старому полису (который не сдал), полис с нынешней работы не получил. При сдачи больничного листа возникли проблемы - работодатели не принимают лист и грозятся увольнением за прогулы. Правомерны ли их действия и чего вообще стоит ждать??? Спасибо!!

[юрисконсульт Евгения]

Сообщение от Принц

Правомерны ли их действия и чего вообще стоит ждать???

Не правомерны. И любой суд, прокурор, ГИТ будет на вашей стороне т.к. больничный подлинный выдан имеющим на это право ЛПУ.
А вот почему полис сразу не получили - это как раз вопрос к работодателю. Вы могли бы и без полиса обратиться к врачу по паспорту как житель города или платно и в любом случае больничный вам бы выдали, а нынешний работодатель за эту мед.услугу (прием врача) и заплатил бы еще т.к. не оформил полис.
То что Вы не сдали полис это ошибка бывшего работодателя с которого может попросить возмешение страховая компания т.к. она оплатила прием по полису, а за него взоносы не уплачиваются.

[Sonar]

Сообщение от юрисконсульт Евгения

...То что Вы не сдали полис это ошибка бывшего работодателя...

А кстати, как "бывший работодатель" может _заставить_ "бывшего работника" сдать полис ОМС ? Достаточно ли работодателю подать заявку в ПФР о снятии уволенного с учета ?

[юрисконсульт Евгения]

Сообщение от Sonar

А кстати, как "бывший работодатель" может _заставить_ "бывшего работника" сдать полис ОМС ?

При увольнении работник обязан сдать полис в отдел кадров, затем получит полный расчет.

Сообщение от Sonar

Достаточно ли работодателю подать заявку в ПФР о снятии уволенного с учета ?

Необходимо сдать полис уволенного в страховую компанию. (ежемесечно подается отчет со списками уволенных и прикладываются полюса)

[Sonar]

Сообщение от юрисконсульт Евгения

...работник обязан сдать полис в отдел кадров, затем получит полный расчет...

Понятно... Т.е. панибратство и безоглядное доверие к сотрудникам (типа пусть хранят трудовые книжки у себя) могут аукнуться ...