18.10.2011, 22:48 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Формулировка в приказе об увольнение за прогул
Работник прогуливает на протяжении двух месяцев. Как правильно написать в приказе об увольнении - за длительный прогул с ___ по ____ , или выбрать конкретный день и указать его ?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.10.2011, 01:59 | #2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А объяснения уже отобрали?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.10.2011, 20:19 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Послали уведомление о необходимости дать письменное объяснение о причинах отсутствия, ответа нет. Так как же всё-таки правильно в приказе написать (за один день или период)?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.10.2011, 22:36 | #4 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В первую очередь надо порядок соблюсти. Можете и за один день, можете и за все дни прогула, перечисляйте в приказе.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.10.2011, 18:08 | #5 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
zydfhm, а Вы с приказом не спешите? Ведь работник еще на рабочем месте не появлялся...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.10.2011, 23:45 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, может ли Акт об отказе дать письменное объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте и приказ об увольнении за прогул - быть от одного числа?? |
В Минюст Цитата Спасибо |
31.10.2011, 11:06 | #7 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
может
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
31.10.2011, 19:48 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за краткий и понятный ответ.
Поясните, пожалуйста, ещё один непонятный момент: на работника составлено 62 акта о прогуле, акты составлялись ежедневно. Должна ли я ознакомить работника со всеми 62-мя актами и выдать копии работнику (появился работник на 63-ий день) и каким образом- подпись работника в последнем или в каждом? Или это вовсе не обязательно? |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.11.2011, 11:29 | #9 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Обязательно. Знакомить надо со всеми актами
в каждом акте
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
01.11.2011, 12:27 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 18.10.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо .
А копии Актов о прогуле обязательно работнику выдавать или по требованию работника? |
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
кадровое делопроизводство, работа |
|
|
«Закония» в соц. сетях